Instrukcje dla Administratora Bazy
Zakładka Struktura oraz Ustawienia Subskrypcji
- Minimalna i maksymalna liczba godzin pracownika
- Rejestracja Czasu Pracy - ustawienia zaokrąglania i granulacji
- Dostosuj ustawienia dla oddziałów (Dla zaawansowanych użytkowników)
- Komunikaty mailowe w systemie Grafik Optymalny
- Dodatkowe kolumny w raporcie MPK
- Wydruk oznaczeń WN, WS, WH na grafikach
- Blokowanie publikacji grafiku, jeżeli dni wolne za pracę w sobotę lub w niedzielę nie zostały przyznane
- Stworzenie regionu i kierownika regionalnego
- Informacja o planowanym urlopie
Dodatkowe Moduły
Zakładka Grafiki
Zakładka Pracownicy
Zakładka Dostępność
Zakładka Wiadomości
Delegacje
Ustawienia subskrypcji
Kadry
- Kompensata nadgodzin dobowych pomiędzy miesiącami okresu rozliczeniowego
- Zamknięcia miesiąca - raporty
- Import pasków płacowych (PESEL -> zdefiniowane pole)
- Blokowanie dodawania i edycji ograniczeń
- Godziny nocne u pracowników zatrudnionych na umowę zlecenie oraz na umowę o pracę w trybie zadaniowym
- Jak pobrać pliki importowe do Optimy?
- Import zwolnień z ZUS z pliku csv
- Lista obecności a RODO w pytaniach i odpowiedziach
- Dane do listy płac
- Czy pracodawca musi przechowywać harmonogramy czasu pracy (grafiki), a jeśli tak, to jak długo?
- Jakie konsekwencje i komu grożą za naruszenie przepisów o czasie pracy?
- Co grozi pracodawcy w przypadku, gdy nie prowadzi wcale ewidencji czasu pracy lub gdy prowadzi ją wadliwie?
- Czy harmonogram czasu pracy (grafik) może ulegać zmianom?