Co warto wiedzieć przed złożeniem wniosku o odbiór nadgodzin?
- System sprawdza liczbę nadgodzin, które możesz odebrać. Jeśli przypadkiem wpiszesz zbyt dużo godzin, od razu Cię o tym poinformuje. Na poniższym przykładzie widzimy, że pracownik zawnioskował o 8 h czasu wolnego, kiedy jego nadgodziny wyniosły tylko 2 h.
- System sprawdza, czy w dniu, w którym chcesz odebrać nadgodziny, masz zaplanowany czas pracy. Na poniższym przykładzie widzimy, że pracownik złożył wniosek o odbiór nadgodzin w dniu 13.09.2025, natomiast na grafiku widzimy, że ten dzień jest dniem wolnym od pracy.
- Aby złożyć wniosek o odbiór nadgodzin, poczekaj, aż przełożony opublikuje grafik. Jeśli widzisz komunikat "Wnioskowanie na ten typ możliwy jest tylko dla opublikowanego planu" oznacza to, że grafik nie został jeszcze opublikowany. Przełożony, stworzył wersję roboczą, która jest widoczna tylko z poziomu jego konta, nie jest widoczna dla pracowników.
Jak wysłać wniosek o odbiór nadgodzin?
- Otwórz zakładkę Urlopy.
- Następnie przejdź do zakładki Wnioski.
- Kliknij przycisk Nowy wniosek.
- Wybierz z listy typ wniosku - odbiór nadgodzin.
- Zaznacz, że Twój wniosek będzie obejmował część dnia.
- Wprowadź godziny.
- Wybierz z kalendarza dzień, w którym powstały Twoje nadgodziny. Dni są oznaczone kolorem żółtym.
- Kliknij przycisk Wyślij do akceptacji.
- Po zaakceptowaniu wniosku przez Twojego przełożonego, na swoim grafiku zobaczysz symbol
, który oznacza udzielenie czasu wolnego za pracę w nadgodzinach.
Jeśli Twój wniosek został zaakceptowany, nie będziesz mógł go usunąć. Możesz jedynie wysłać wniosek o anulację odbioru nadgodzin, który w kolejnym kroku, będzie ponownie zaakceptowany przez przełożonego.
