W tym artykule podsumowujemy temat tworzenia grafików pracy w systemie równoważnym. Znajdziesz tutaj kluczowe zasady oraz linki do materiałów, które pozwolą Ci pogłębić wiedzę. Udanej lektury!
Równoważny system czasu pracy został szczegółowo scharakteryzowany w Kodeksie Pracy, w rozdziale IV: Systemy i rozkłady czasu pracy. Występuje on w kilku wariantach, pozwalających na wydłużenie dobowego czasu pracy do:
System ten może być stosowany w przypadku prac polegających na dozorze urządzeń lub związanych z częściowym pozostawaniem w pogotowiu do pracy. W tym przypadku okres rozliczeniowy musi być miesięczny. Co więcej, odpoczynek dobowy musi się równać ilości godzin pracy poprzedzającej go, a więc, jeśli osoba pracowała 16 godzin, to musi mieć następnie 16 godzin odpoczynku, niezależnie od odpoczynku tygodniowego.
System równoważny 24-godzinny może być stosowany w przypadku osób zatrudnionych przy pilnowaniu mienia lub ochronie osób przez pracowników zakładowych straży pożarnych i zakładowych służb ratowniczych. Okres rozliczeniowy jest również miesięczny. Odpoczynek dobowy stosuje się tak samo jak w przypadku systemu równoważnego 16-godzinnego - adekwatnie do liczby przepracowanych godzin.
W przypadku systemu równoważnego 12-godzinnego okres rozliczeniowy w szczególnych przypadkach można wydłużyć do 3 miesięcy. Te szczególne przypadki stanowią firmy, w których zapotrzebowanie na pracę jest różne w kolejnych miesiącach np. w hotelarstwie czy w handlu. Przy pracach uzależnionych od pory roku lub warunków atmosferycznych można wydłużyć okres rozliczeniowy do 4 miesięcy. Korzysta z tego np. branża budowlana. Odpoczynek dobowy wynosi 11 godzin, niezależnie od długości czas pracy w danym dniu.
Ze względu na niewielki zakres prac jakie mogą być wykonywane w systemie równoważnym 16 i 24-godzinnym, najbardziej popularny jest 12-godzinny. Z powodu możliwości wydłużenia okresu rozliczeniowego ponad miesiąc czasem nawet w branżach, gdzie dozwolony jest system równoważny 16 lub 24-godziny stosuje się system równoważny 12-godzinny. Konieczność zapewnienia odpoczynku dobowego równego długości zmiany, jaką poprzedza powoduje, że daje on mniejszą elastyczność w planowaniu czasu pracy.
W naszym systemie możesz łatwo wygenerować grafik pracy dla systemu równoważnego z określonymi przez Ciebie parametrami. Sprawdź poniżej, jak może wyglądać taki grafik i jakie funkcjonalności ma nasz system.