Grafik Optymalny
WYPRÓBUJ ZA DARMO
Plan urlopów jest obowiązkowym dokumentem dla wszystkich przedsiębiorstw, w których działa zakładowa organizacja związkowa. Z obowiązku tworzenia planu urlopów są więc zwolnione firmy, w których ona nie działa. W tym artykule podpowiem jak stworzyć plan urlopów krok po kroku oraz na co zwrócić szczególną uwagę. Udanej lektury!
Continue reading
Pracownik zatrudniony na umowę o pracę jest chroniony Kodeksem Pracy i ma z tego tytułu dodatkowe przywileje, m.in możliwość pójścia na płatny urlop. Ilość dni do wykorzystania, zależy od jego stażu pracy bądź długości okresu nauki. Urlop powinien być udzielony na dni, które dla pracownika są faktycznymi dniami pracy. Aby pracownik mógł iść na urlop,... Czytaj dalej
Okres letni w firmach oznacza jedno - urlopy. Dla pracowników to długo oczekiwany odpoczynek, dla pracodawców - zmora, bo brakuje rąk do pracy. Jak utworzyć dobry grafik pracy w okresie urlopowym? Oto kilka wskazówek. Zacznijmy od kilku podstawowych punktów. Każdemu pracownikowi przysługuje prawo do płatnego urlopu wypoczynkowego. Wymiar wynosi 20 dni, jeśli staż pracy jest mniejszy niż... Czytaj dalej