Grafik pracy na maj 2020 - o czym należy pamiętać?

Grafik na maj 2020 roku z pewnością będzie się znacznie różnił od tego z roku ubiegłego. Wszystko za sprawą pandemii, która niestety wciąż panuje. Sytuacja zmienia się dynamicznie, na dzień dzisiejszy trudno określić, kiedy firmy będą mogły powrócić do standardowego toku pracy. Bacznie obserwuj komunikaty rządowe na temat odmrażania gospodarki, a jeżeli Twoja firma będzie... Czytaj dalej

Jakie obowiązki związane z planowaniem pracy ma względem ciebie pracodawca?

Jako osoba zatrudniona w oparciu o umowę o pracę, podlegasz przepisom zawartym w Kodeksie Pracy. Znajdziesz w nim wytyczne dotyczące nie tylko Twoich obowiązków ale przede wszystkim praw. Warto je znać. Z kontroli PIP wynika, że przepisy KP w zakresie czasu pracy są nagminnie łamane. Skutkiem tego zatrudnieni pracują więcej niż powinni, często bez dodatkowego... Czytaj dalej

Jak ułożyć poprawny grafik pracy na grudzień 2019? 6 kluczowych kwestii.

Planowanie grafiku pracy na grudzień 2019 może być kłopotliwe. Ze względu na Święta Bożego Narodzenia, jest mniej godzin do zaplanowania ale z drugiej strony, dla wielu firm, jest to gorący okres, generujący największe przychody, co wiąże się z koniecznością zapewnienia mocniejszej obsady pracowniczej. Poniżej znajdziesz informację o 5 najważniejszych czynnikach, które musisz uwzględnić układając grudniowy... Czytaj dalej

Grafik pracy na listopad 2019 - na co zwrócić uwagę?

Listopadowy grafik pracy nie będzie należał do najłatwiejszych. W tym miesiącu mamy aż 2 dni ustawowo wolne od pracy, które przedłużają weekendy. Z poniższego artykułu dowiesz się na jakie czynniki powinieneś zwrócić uwagę planując grafik pracy na listopad 2019. W listopadzie mamy 19 dni pracujących i aż 11 dni wolnych. Każdemu pracownikowi musisz zapewnić w... Czytaj dalej

Robisz grafik pracy w Excelu? Na to uważaj! 

Grafik pracy w Excelu nie jest najlepszym rozwiązaniem. W przypadku małych firm arkusz może się sprawdzić, lecz nie będzie w pełni wystarczającą metodą. Z kolei duże firmy nie powinny planować w Excelu - narzędzie jest kosztowne, może generować wiele błędów, a dodatkowo trzeba posiadać wiedzę ekspercką, aby ułożyć grafik w sposób zgodny z Kodeksem Pracy.... Czytaj dalej

Jak stworzyć dobry grafik pracy na luty 2019?

W lutym 2019 nie wypadają żadne dni świąteczne, ani inne okoliczności wpływające na grafik pracy na luty 2019 - na szczęście dla osób je tworzących. W handlu luty to okres względnego spokoju po szaleństwie wyprzedaży. Przeczytaj ten artykuł, jeśli chcesz stworzyć dobry grafik pracowniczy na miesiąc luty 2019. W lutym Twój pracownik pełnoetatowy ma do... Czytaj dalej

Dobry grafik pracy na styczeń 2019

Kolejny miesiąc, kolejny grafik pracy. To już styczeń 2019. Po świątecznym szaleństwie czas powrotu do normalnego trybu pracy. Zastanawiasz się, co wziąć pod uwagę, aby zaplanować dobry grafik pracy na styczeń 2019? Dowiesz się jeśli przeczytasz ten artykuł. W styczniu 2019 mamy aż 176 godzin pracy. Osoba zatrudniona na ½ etatu musi wypracować adekwatnie 88... Czytaj dalej

Jak ułożyć dobry grafik na grudzień 2018?

Stworzenie dobrego grafiku pracy na grudzień 2018 może stanowić spore wyzwanie. Mamy Święta Bożego Narodzenia, co w wielu firmach oznacza sezon, a więc zwiększone zapotrzebowanie na roboczogodziny. W tym jednak okresie pracownicy bardzo chętnie biorą urlop wypoczynkowy. Ponadto jest to miesiąc z najmniejszą liczbą godzin do zaplanowania w tym roku. Przeczytaj ten artykuł i dowiedz... Czytaj dalej

Dobry grafik pracy na listopad 2018 - jak go ułożyć?

Listopad nie jest łatwym miesiącem dla przedsiębiorców jeśli chodzi o grafik pracy. Wypadają bowiem dwa święta: 1 i 11 listopada. Co więcej pierwsze z nich w czwartek, a to oznacza tzw. długi weekend, czyli czas, kiedy wszyscy pracownicy chcieliby mieć wolne. W jaki więc sposób zaplanować grafik pracy na listopad 2018, aby nie zabrakło nam... Czytaj dalej

Równoważny system czasu pracy - sprawdź, czy go dobrze stosujesz

System równoważny pozwala na elastyczne podejście do planowania czasu pracy. Przekłada się to na możliwie najlepsze dopasowanie pracowników do zmiennego w czasie zapotrzebowania na pracę. Idą za tym oczywiście korzyści finansowe dla firmy. Wprowadzenie równoważnego systemu czasu pracy wiąże się też z pewnymi ryzykami. Więcej o tym pisaliśmy o tym w artykule System równoważny a... Czytaj dalej