Jak stworzyć dobry grafik pracy na luty 2019?

W lutym 2019 nie wypadają żadne dni świąteczne, ani inne okoliczności wpływające na grafik pracy na luty 2019 – na szczęście dla osób je tworzących. W handlu luty to okres względnego spokoju po szaleństwie wyprzedaży. Przeczytaj ten artykuł, jeśli chcesz stworzyć dobry grafik pracowniczy na miesiąc luty 2019. W lutym Twój pracownik pełnoetatowy ma do… Czytaj dalej

Dobry grafik pracy na styczeń 2019

Kolejny miesiąc, kolejny grafik pracy. To już styczeń 2019. Po świątecznym szaleństwie czas powrotu do normalnego trybu pracy. Zastanawiasz się, co wziąć pod uwagę, aby zaplanować dobry grafik pracy na styczeń 2019? Dowiesz się jeśli przeczytasz ten artykuł. W styczniu 2019 mamy aż 176 godzin pracy. Osoba zatrudniona na ½ etatu musi wypracować adekwatnie 88… Czytaj dalej

Jak ułożyć dobry grafik na grudzień 2018?

Stworzenie dobrego grafiku pracy na grudzień 2018 może stanowić spore wyzwanie. Mamy Święta Bożego Narodzenia, co w wielu firmach oznacza sezon, a więc zwiększone zapotrzebowanie na roboczogodziny. W tym jednak okresie pracownicy bardzo chętnie biorą urlop wypoczynkowy. Ponadto jest to miesiąc z najmniejszą liczbą godzin do zaplanowania w tym roku. Przeczytaj ten artykuł i dowiedz… Czytaj dalej

Dobry grafik pracy na listopad 2018 – jak go ułożyć?

Listopad nie jest łatwym miesiącem dla przedsiębiorców jeśli chodzi o grafik pracy. Wypadają bowiem dwa święta: 1 i 11 listopada. Co więcej pierwsze z nich w czwartek, a to oznacza tzw. długi weekend, czyli czas, kiedy wszyscy pracownicy chcieliby mieć wolne. W jaki więc sposób zaplanować grafik pracy na listopad 2018, aby nie zabrakło nam… Czytaj dalej

Planowanie czasu pracy – jak się do tego zabrać?

Planowanie czasu pracy, czyli tworzenie grafików czasu pracy dla zatrudnionego personelu, to dość żmudna i czasochłonna czynność. Warto jej jednak poświęcić trochę czasu, bo planowanie czasu pracy bez należytej atencji może mieć fatalne konsekwencje. Jeśli stoisz przed tym zadaniem, ale kompletnie nie wiesz od czego zacząć i jak powinny wyglądać pierwsze kroki koniecznie przeczytaj ten… Czytaj dalej

Równoważny system czasu pracy – sprawdź, czy go dobrze stosujesz

System równoważny pozwala na elastyczne podejście do planowania czasu pracy. Przekłada się to na możliwie najlepsze dopasowanie pracowników do zmiennego w czasie zapotrzebowania na pracę. Idą za tym oczywiście korzyści finansowe dla firmy. Wprowadzenie równoważnego systemu czasu pracy wiąże się też z pewnymi ryzykami. Więcej o tym pisaliśmy o tym w artykule System równoważny a… Czytaj dalej

Równoważny system czasu pracy – wady i zalety

Czy równoważny system czasu pracy ma same zalety? Jako właściciel firmy, manager, HR manager czy planista, być może rozważasz wprowadzenie systemu równoważnego czasu pracy w firmie. Niby to takie korzystne – można uniknąć nadgodzin, a więc zaoszczędzić. Czy równoważny system czasu pracy ma same zalety? W tym artykule pokażemy Ci, jakie są plusy i minusy… Czytaj dalej

RODO – jesteśmy gotowi!

Jesteśmy optymalnie przygotowani na RODO.  Jutro zaczynają obowiązywać nowe przepisy o ochronie danych osobowych RODO. Wprowadziliśmy szereg zmian w wewnętrznych regulacjach Grafik Optymalny i jednocześnie zobowiązani byliśmy też dokonać zmian w: • Regulaminie świadczenia usług – aby zapoznać się z nową treścią regulaminu kliknij tutaj; • Regulaminie Newsletter – aby zapoznać się z nową treścią regulaminu kliknij tutaj;… Czytaj dalej

Grafik pracy na czerwiec 2018 – jak go dobrze ułożyć?

Czerwiec – piękny miesiąc, początek kalendarzowego lata… Aż nie chce się myśleć o grafiku. W poniższym artykule znajdziesz wskazówki czym się kierować, aby zaplanować dobry grafik pracy na czerwiec 2018.  Grafik pracy na czerwiec – wskazówki: W czerwcu 2018 do zaplanowania jest 21 dni roboczych, wolnych pozostaje więc 8 dni. Dla pełnego etatu wychodzi zatem… Czytaj dalej

Grafik pracy dla kawiarni – Praktyczne porady

Grafik pracy dla kawiarni spędza sen z powiek niejednemu menedżerowi czy właścicielowi. Dzieje się tak, ponieważ przy jego tworzeniu trzeba wziąć pod uwagę wiele czynników, takich jak dostosowanie ilości pracowników do ilości klientów czy dostępność pracowników – a ta zwykle bywa ograniczona, kiedy zatrudnia się studentów, no i ten nieszczęsny Kodeks Pracy… W jaki sposób stworzyć… Czytaj dalej