Grafik Optymalny
WYPRÓBUJ ZA DARMO
Grafik pracy na listopad 2022 to jeden z trudniejszych tematów z jakimi będziesz musiał się zmierzyć w nadchodzących tygodniach. Przedostatni miesiąc roku otwiera bowiem czas przygotowań świątecznych, a także świąt zwyczajowych. Zaplanowanie grafiku na nowy miesiąc będzie zatem wyjątkowo trudne również przez się długie weekendy, Halloween, Andrzejki czy już dość popularny Black Friday. Pracy będzie zatem sporo.... Czytaj dalej
Zarządzanie pracownikami w okresie jesienno-zimowym to dla wielu firm specyficzny okres ze względu na czas wzmożonych absencji chorobowych pracowników. Sezon przeziębieniowy rozpoczyna się pod koniec września i uruchamia tym samym lawinę zwolnień chorobowych. Nie zawsze zwolnienia lekarskie wynikają jednak z faktycznego pogorszenia się stanu zdrowia pracownika. Wpływają one na koszty pracodawcy, ponieważ chorą osobę najczęściej... Czytaj dalej
Przerwa w pracy, czyli zdefiniowany w Kodeksie Pracy odpoczynek wliczony do czasu pracy, który przysługuje pracownikowi po przepracowaniu odpowiedniej ilości godzin w ciągu dnia to jedno z podstawowych praw pracowniczych. Krótki odpoczynek od wykonywania obowiązków w dotyczy prawie wszystkich pracowników zatrudnionych na umowę o pracę. Jak zatem wygląda planowanie przerwy w pracy i po jakim... Czytaj dalej
Pogoda jest jednym z elementów, który w wielu firmach ma bezpośredni wpływ na ilość pracy do wykonania, a tym samym na grafik pracy. Pogoda wpływa bowiem na to, co robi każdy z nas w czasie wolnym od pracy. Odpowiednie przygotowanie harmonogramu czasu pracy do warunków pogodowych ma zatem kluczowe znaczenie dla odpowiedniego zaplanowania obsady zmian,... Czytaj dalej
Październik to pierwszy miesiąc otwierający najbardziej pracowity dla wielu branż IV kwartał roku. Jest on szczególny m.in dla branży handlu detalicznego, e-commerce, usług powiązanych jak logistyka, usług związanych ze spędzaniem czasu wolnego jak kina czy sale zabaw i wiele innych. W handlu branża Fashion rozpoczyna intensywny czas od już października, kiedy następuje okres wymiany garderoby... Czytaj dalej
Październik to pierwszy miesiąc ostatniego kwartału roku. Dla wielu firm jest to jednocześnie ostatni moment na rozpoczęcie przygotowań do najbardziej intensywnego okresu w całym roku. Mimo wszystko przygotowanie grafiku nie powinno przysporzyć wielu problemów, gdyż w październiku nie ma w dni ustawowo wolnych od pracy, a większość pracowników wróciła już z urlopów i nie będzie... Czytaj dalej
Dział Customer Service, czyli Wsparcia Klienta dla wielu firm jest nieodłączną częścią strategii marki, bowiem jego działanie ma ogromne znaczenie dla dobrych relacji z klientami. Aby obsługa klienta była satysfakcjonująca i utrzymana na odpowiednim poziomie, konieczne jest zapewnienie odpowiedniej jakości obsługi. To, co najbardziej klienta frustruje i zraża do marki, jest długi czas oczekiwania na... Czytaj dalej
Sierpień zbliża się ku końcowi, a to oznacza, że czas przygotować grafik pracy na wrzesień, który ze względu na zakończony okres urlopowy i brak długich weekendów nie będzie skomplikowany do zaplanowania. Dla większości firm początek roku szkolnego i czas kompletowania szkolnej wyprawki będzie czynnikiem wpływającym na planowanie grafików, dlatego warto się do tego odpowiednio przygotować. Z poniższego... Czytaj dalej
Przygotowanie grafiku pracy dla działu helpdesk to zadanie wymagające od planisty lub managera umiejętności analitycznych i świetnej organizacji pracy całego zespołu. Nierzadko przygotowanie dobrego harmonogramu czasu pracy trwa godzinami, a efekt nie zawsze jest zgodny z oczekiwaniami. Planiści muszą bowiem nie tylko dopasować liczbę pracowników do ilości zgłoszeń, uwzględnić różne godziny dyspozycyjności swoich pracowników, ale... Czytaj dalej
Zgodnie z ogólnie przyjętymi zasadami, każdy pracownik zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy powinien przepracować 8 godzin dziennie w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, w przyjętym przez pracodawcę okresie rozliczeniowym. W uzasadnionych przypadkach pracodawca może jednak wprowadzić system równoważnego czasu pracy, który umożliwia wydłużenie dobowego wymiaru czasu pracy do ponad 8 godzin dziennie — nawet do... Czytaj dalej