Grafik Optymalny
Koniec roku to ostatni moment na stworzenie Planu Urlopów na 2020. Niezależnie od tego, czy masz obowiązek go przygotować czy też nie, my w Grafiku Optymalnym, zawsze namawiamy naszych klientów, aby robili plany urlopowe (i aby robili je dobrze). Jest to bowiem najprostszy sposób, aby uniknąć wielu niepożądanych sytuacji takich jak: nieprzyjemne sytuacje związanych z... Czytaj dalej
Planowanie grafiku pracy na grudzień 2019 może być kłopotliwe. Ze względu na Święta Bożego Narodzenia, jest mniej godzin do zaplanowania ale z drugiej strony, dla wielu firm, jest to gorący okres, generujący największe przychody, co wiąże się z koniecznością zapewnienia mocniejszej obsady pracowniczej. Poniżej znajdziesz informację o 5 najważniejszych czynnikach, które musisz uwzględnić układając grudniowy... Czytaj dalej
Randstad opublikował raport z 37 badania rynku pracy. Przedstawia on ciekawe dane dotyczące rotacji personelu, satysfakcji z pracy czy chęci jej zmiany. Na naszym blogu wielokrotnie analizowaliśmy temat rotacji. Pisaliśmy o tym, jak ograniczyć rotację pracowników, jaki jest związek pomiędzy grafikiem pracy a rotacją pracowników. Wskazywaliśmy również na 6 kluczowych aspektów rotacji pracowników. Rotacja personelu: 10 najciekawszych... Czytaj dalej
Urlop jest przywilejem pracowniczym i przysługuje wszystkim zatrudnionym na umowę o pracę. Pracownicy, którzy zatrudnieni są krócej niż 10 lat mają do dyspozycji 20 dni urlopu. Natomiast osoby z dłuższym stażem, mogą wykorzystać aż 26 dni urlopu w danym roku kalendarzowym. Jeśli pracownicy nie wykorzystują wszystkich przysługujących im dni, możesz udzielić im wolnego w roku... Czytaj dalej
Obecne przepisy Kodeksu Pracy dokładnie określają obowiązki pracowników, lecz przyznają mu również wiele praw. Nad prawami pracowników powinien czuwać pracodawca, który jest zobowiązany do przestrzegania wytycznych KP. Głównym dokumentem, który określa stosunek pracownika i pracodawcy jest umowa o pracę. Prawa w niej zawarte nie mogą być mniej korzystne niż te określone w Kodeksie Pracy. Jeżeli... Czytaj dalej
Artykuł ukazał się 27 października 2019 w HRPolska.pl Czym jest rotacja? To sytuacja w firmie, w której pracownik odchodzi lub zostaje zwolniony, a w jego miejsce pojawia się nowa osoba. Rotacja spędza sen z powiek pracodawcom i działom HR w polskich firmach (i nie tylko). Specjaliści głowią się nad tym, jak ograniczyć jej poziom. Nic... Czytaj dalej
Listopadowy grafik pracy nie będzie należał do najłatwiejszych. W tym miesiącu mamy aż 2 dni ustawowo wolne od pracy, które przedłużają weekendy. Z poniższego artykułu dowiesz się na jakie czynniki powinieneś zwrócić uwagę planując grafik pracy na listopad 2019. W listopadzie mamy 19 dni pracujących i aż 11 dni wolnych. Każdemu pracownikowi musisz zapewnić w... Czytaj dalej
Grafik pracy w Excelu nie jest najlepszym rozwiązaniem. W przypadku małych firm arkusz może się sprawdzić, lecz nie będzie w pełni wystarczającą metodą. Z kolei duże firmy nie powinny planować w Excelu - narzędzie jest kosztowne, może generować wiele błędów, a dodatkowo trzeba posiadać wiedzę ekspercką, aby ułożyć grafik w sposób zgodny z Kodeksem Pracy.... Czytaj dalej
Październik jest miesiącem, który rozpoczyna ostatni kwartał tego roku. Dla wielu firm jest to najbardziej pracowity okres i jednocześnie przynoszący największe zyski. To jeden z dwóch najkorzystniejszych dla pracodawcy miesięcy w tym roku z racji ilości godzin jakie mamy do wykorzystania w grafiku. Tworząc jednak grafik pracy na październik 2019 w handlu detalicznym należy wziąć... Czytaj dalej
Aby tworzyć dobre harmonogramy pracy, musisz się do tego odpowiednio przygotować. Właściwe planowanie powinno opierać się nie tylko na zasadach Kodeksu Pracy. Istotne w planowaniu są przede wszystkim dane sprzedażowe, dzięki którym możesz dopasować odpowiednią ilość obsady do potrzeb Twojego biznesu. Harmonogram pracy a sprzedaż są ściśle powiązane. Z tego artykułu dowiesz się jakie czynniki... Czytaj dalej