Blog o grafikach pracy i zarządzaniu czasem pracy - strona 5

Jak sprawnie zarządzać pracownikami?

Jednym z podstawowych obszarów skutecznego zarządzania pracownikami jest właściwa organizacja grafików pracy. Harmonogramy należy tworzyć zgodnie z literą prawa, uwzględniając zarówno indywidualne potrzeby zespołu oraz firmy, jak i ryzyko zdarzeń losowych. W tym artykule podpowiemy, jak dobrze zarządzań godzinami pracy pracowników.

Continue reading

Planowanie czasu pracy - jak się do tego zabrać?

Planowanie czasu pracy, czyli tworzenie grafików czasu pracy dla zatrudnionego personelu, to dość żmudna i czasochłonna czynność. Warto jej jednak poświęcić trochę czasu, bo planowanie czasu pracy bez należytej atencji może mieć fatalne konsekwencje. Jeśli stoisz przed tym zadaniem, ale kompletnie nie wiesz, od czego zacząć i jak powinny wyglądać pierwsze kroki, koniecznie przeczytaj ten artykuł.

Continue reading

Zarządzanie salonem kosmetycznym - jak sprawnie zorganizować pracę kosmetyczek?

By odpowiednio zadbać o rozwój i renomę gabinetu kosmetycznego, konieczne jest odpowiednie zarządzenie takim biznesem. Organizacja pracy zespołu, kontrola finansów czy marketing to tylko niektóre aspekty, które trzeba brać pod uwagę, żeby być konkurencyjnym na rynku. Ważnym elementem zarządzania salonem kosmetycznym jest spełnienie przepisów prawnych, nie tylko w aspekcie wykonywanych zabiegów.

Continue reading

Jak efektywnie zarządzać czasem pracy w firmie?

Organizacja czasu pracy w przedsiębiorstwie to złożony proces, na który składają się m.in. zarządzanie godzinami pracy zespołu, planowanie zadań oraz analiza i monitorowanie postępów prac. W niniejszym artykule omówimy pierwsze z przywołanych zagadnień. Jak zarządzać czasem pracy pracowników w przedsiębiorstwie? Efektywne zarządzanie godzinami pracy zatrudnionych powinno uwzględniać indywidualne zapotrzebowanie przedsiębiorstwa, przepisy Kodeksu Pracy oraz osobiste... Czytaj dalej

Organizacja czasu pracy - jak dobrze organizować pracę?

Właściwa organizacja pracy to klucz do rozwoju firmy, budowania przewagi konkurencyjnej, eliminacji niepotrzebnych kosztów, a także zwiększenia satysfakcji pracowników z warunków zatrudnienia. Zadowolenie pracowników przekłada się z kolei na jakość świadczonych przez firmę usług, wyższą sprzedaż produktów oraz jej renomę wśród klientów. Sprawne organizowanie czasu pracy jest więc niezwykle istotne, a dedykowane oprogramowanie może znacznie to ułatwić. Przez organizację czasu pracy można rozumieć właściwe planowanie godzin pracy tj. tworzenie harmonogramów czasu pracy, jak i organizowanie zadań w ramach godzin pracy. W tym artykule zajmiemy się pierwszym aspektem.

Continue reading