Blog o grafikach pracy i zarządzaniu czasem pracy - strona 3

Grafik pracy na październik 2021

Grafik pracy na październik 2021 - na co powinieneś zwrócić uwagę?  Październik to miesiąc otwierający IV kwartał, a tym samym dla wielu firm najbardziej pracochłonny czas w roku. Przygotowanie grafiku nie powinno przysporzyć wielu problemów, ponieważ nie ma w nim dni ustawowo wolnych od pracy, a większość Twoich pracowników wróciła już z urlopów i nie... Czytaj dalej

Dlaczego warto zmienić okres rozliczeniowy na dłuższy?

Okres rozliczeniowy to przedział czasu, w którym twój pracownik ma rozplanowany i rozliczony względem normy czas pracy. Minimalny okres rozliczeniowy wynosi 1 miesiąc, zaś maksymalny nawet 12 miesięcy. Zazwyczaj firmy decydują się na rozliczanie czasu pracy w miesięcznym okresie rozliczeniowym. Takie rozwiązanie ma oczywiście wiele zalet o czym pisaliśmy w tym artykule. Czy w każdym... Czytaj dalej

10 powodów, dlaczego warto wdrożyć program do tworzenia grafików pracy

Odpowiednie zarządzanie procesami w firmie jest podstawą płynnego działania organizacji. Kluczową kwestią w tym zakresie jest organizacja czasu pracy zatrudnionych w twojej firmie pracowników. Ułożenie grafiku pracy nie jest łatwym zadaniem. Musisz pamiętać o obwiązujących zasadach Kodeksu Pracy, dyspozycyjności pracowników, no i zastanowić się ile w ogóle potrzeba osób do pracy w danym momencie czasu...... Czytaj dalej

Przywileje związane z czasem pracy dla mężczyzn

  Czy są jakieś przywileje związane z czasem pracy, które obejmują mężczyzn? Tak, ale wynikają z bycia ojcem. Połączenie funkcji pracownika i rodzica często stanowi wyzwanie. Przepisy na szczęście przewidują dodatkowe przywileje. W dzisiejszym artykule przeczytasz o przywilejach przysługujących tylko i wyłącznie tacie, a także o uprawnieniach, które mogą być wykorzystane zarówno przez tatę, jak... Czytaj dalej

Pogorszenie płacy i innych warunków pracy - czy i kiedy jest to możliwe?

Podpisanie umowy o pracę skutkuje nawiązaniem stosunku pracy pomiędzy pracownikiem a pracodawcą. Jeszcze przed podpisaniem dokumentów strony ustalają konkretne warunki pracy i płacy. Często właśnie od nich zależy finalna decyzja kandydata.  Po podpisaniu umowy pracownik zobligowany jest do wywiązywania się ze swoich obowiązków, za które będzie otrzymywał należne wynagrodzenie określone w umowie. Warunki umowy mogą... Czytaj dalej

Powrót firm do normalności po pandemii, czyli jakie działania należy podjąć w zakresie czasu pracy?

Wiele firm wciąż stara się odrobić straty spowodowane pandemią. Najlepszą drogą do zredukowania strat jest maksymalizowanie zysków poprzez wyeliminowanie niepotrzebnych kosztów. Które koszty najlepiej zredukować? Najlepiej poszukać takich, które często nie są oczywiste i widoczne ‘’na pierwszy rzut oka’’. Na wydatki danego przedsiębiorstwa wpływa cała masa czynników, często największy wydatek stanowią te związane z wynagrodzeniami... Czytaj dalej

Grafik pracy na wrzesień 2021 - jak go dobrze ułożyć i na co zwrócić uwagę?

Grafik na wrzesień 2021 nie będzie skomplikowany do ułożenia. Jest po okresie wakacyjnym, więc ilość absencji urlopowych pracowników będzie niewielka. Nie ma również długich weekendów, dodatkowych dni wolnych od pracy i niedziel handlowych. W każdym miesiącu występują jednak dodatkowe czynniki, które mogą wpłynąć na Twój grafik pracy. Przeczytasz o nich w poniższym artykule. We wrześniu... Czytaj dalej

Zmiana planu urlopowego z perspektywy pracownika i pracodawcy

Tworzenie planów urlopowych nie jest obowiązkiem każdej firmy. Nie muszą go tworzyć te, w których nie działa organizacja związkowa lub istnieje zgoda na jego nietworzenie. Urlopy udzielane są wtedy w miarę upływu roku. Tworzenie planu urlopów ma jednak ma wiele zalet, zarówno dla pracodawcy jak i pracownika - szczególnie w tych firmach, gdzie nie można... Czytaj dalej

22 konsekwencje planowania czasu pracy bez odpowiednich narzędzi

Jedną z najczęstszych sytuacji, którą obserwujemy wśród naszych potencjalnych klientów, jest planowanie czasu pracy i tworzenie grafików pracy w systemach lub przy użyciu narzędzi, które nie zostały do tego stworzone. Kartki papieru, arkusze Excela, Microsoft Word, a czasami nawet zwykły wątek mailowy lub wymiana na Messengerze... Widzieliśmy już chyba wszystko! Niestety te rozwiązania nie mają... Czytaj dalej

8 powodów, dla których nie powinieneś zwlekać z wdrożeniem Grafiku Optymalnego

Wszyscy mamy tendencję do odkładania spraw na później. W pewnych obszarach takie działania mogą mieć szczególnie negatywne konsekwencje. Jedną z nich jest zarządzanie czasem pracy. Brak odpowiednich grafików pracy i niedostateczna etyka planowania czasu pracy może nie tylko wytrącić firmę z harmonijnego działania, ale nawet pchnąć ją w wir rosnących kosztów pracy. W dłuższej perspektywie... Czytaj dalej