Grafik Optymalny
WYPRÓBUJ ZA DARMO
Czas to niezwykle cenny zasób, a jego skuteczne monitorowanie przekłada się pozytywnie na wydajność i budowanie potencjału przedsiębiorstwa. Jak uczynić ten proces łatwiejszym, szybszym i bardziej transparentnym? W artykule wyjaśniam, dlaczego warto mierzyć czas pracy pracowników, jak robić to skutecznie oraz jakie metody możesz do tego wykorzystywać.
Continue readingChcesz sprawdzić, czy Twoje grafiki pracy spełniają wszystkie wymogi prawne? Zapisz się na audyt.
Zbliża się sierpień, a wraz z nim konieczność ustalenia grafiku pracy na ten miesiąc. Planowanie harmonogramu na okres wakacyjny to zadanie wymagające czasu i zaangażowania, zwłaszcza ze względu na liczne urlopy pracowników. Sierpień to również miesiąc, w którym musimy uwzględnić święto kościelne, przypadające w połowie miesiąca. W niniejszym artykule prezentuję najważniejsze wskazówki i informacje, które pomogą Ci skutecznie zorganizować pracę w sierpniu. Zapraszam do zapoznania się z nimi.
Continue reading
Planowanie czasu pracy obejmuje ustalanie grafiku pracy dla pracowników na konkretny okres rozliczeniowy. Grafik powinien uwzględniać liczbę dni roboczych oraz wymaganą liczbę godzin pracy, które zatrudniony będzie zobowiązany przepracować w danym okresie. Rozkład czasu pracy, czyli grafik pracy obejmuje także dni wolne od pracy, uwzględniając standardowy pięciodniowy tydzień pracy oraz dni wolne przypadające na niedziele i święta lub dodatkowe dni wolne związane z pracą w te dni.
Continue reading
Praca zmianowa, często źle rozumiana i niewłaściwie planowana, jest modelem zatrudnienia stosowanym przez wiele branż na całym świecie. Obecnie ma swoich zwolenników, gdyż dla wielu pracodawców jest kluczowym elementem efektywnego zarządzania pracownikami. W tym artykule przyjrzymy się dokładniej, czym jest praca zmianowa, jakie są jej rodzaje i jak układać dobre grafiki pracy zmianowej.
Continue reading
Zbliża się sierpień, a wraz z nim konieczność ustalenia grafiku pracy na ten miesiąc. Planowanie harmonogramu na okres wakacyjny to zadanie wymagające czasu i zaangażowania, zwłaszcza ze względu na liczne urlopy pracowników. Sierpień to również miesiąc, w którym musimy uwzględnić święto kościelne, przypadające w połowie miesiąca. W niniejszym artykule prezentuję najważniejsze wskazówki i informacje, które pomogą Ci skutecznie zorganizować pracę w sierpniu. Zapraszam do zapoznania się z nimi.
Continue reading
Praca hybrydowa to stosunkowo młody i elastyczny model wykonywania obowiązków, który w wielu branżach stale zyskuje na popularności. W artykule przybliżam podstawowe informacje dotyczące tej formy organizacji pracy. Omawiam kwestie istotne z perspektywy pracodawców i Działów Kadr.
Continue reading
Umowa zlecenie gwarantuje elastyczność, która bywa nieoceniona w branżach gdzie zapotrzebowanie na pracę jest jednorazowe, sezonowe lub wymaga specjalistycznej wiedzy i umiejętności. W artykule przybliżam podstawę prawną oraz zasady tej formy zatrudnienia istotne z perspektywy pracodawców i Działów Kadr.
Continue reading
Elastyczność w miejscu pracy bywa nie tylko pożądana, ale często jest konieczna, by realizować specyficzne zlecenia albo projekty. Wyjaśniamy, co oznacza nienormowany czas pracy w świetle obowiązujących przepisów prawa pracy, kiedy i na jakich zasadach można go wprowadzić oraz jak należy go rozliczać w firmie. Tekst skupia się na kwestiach istotnych z perspektywy pracodawców i Działów Kadr.
Continue reading
Zbliża się sierpień, a wraz z nim konieczność ustalenia grafiku pracy na ten miesiąc. Planowanie harmonogramu na okres wakacyjny to zadanie wymagające czasu i zaangażowania, zwłaszcza ze względu na liczne urlopy pracowników. Sierpień to również miesiąc, w którym musimy uwzględnić święto kościelne, przypadające w połowie miesiąca. W niniejszym artykule prezentuję najważniejsze wskazówki i informacje, które pomogą Ci skutecznie zorganizować pracę w sierpniu. Zapraszam do zapoznania się z nimi.
Continue reading