Blog o grafikach pracy i zarządzaniu czasem pracy - strona 3

Jak ułożyć grafik na lipiec 2019? Praktyczne porady

Lipiec jest miesiącem, który otwiera na dobre wakacje, a co za tym idzie sezon urlopowy. Ułożenie grafiku pracy nie będzie należało do najłatwiejszych, ze względu na liczne absencje pracowników. Jednakże liczba godzin do wypracowania w miesiącu jest najwyższa w roku. Z tego artykułu dowiesz się jak ułożyć dobry grafik pracy na lipiec 2019 z uwzględnieniem... Czytaj dalej

Harmonogram czasu pracy na rok 2019 - okres wakacyjny

Grafiki pracy na miesiące wakacyjne - lipiec i sierpień, nie należą do najłatwiejszych pod względem planowania czasu pracy. Spowodowane jest to w głównej mierze intensywnym sezonem urlopów, a także świętami, które przy dobrym rozplanowaniu urlopów, mogą przedłużyć pracownikowi weekend. Jak wiadomo, każdy chce mieć wtedy czas wolny, ale jednak ktoś pracować będzie musiał. Trzeba więc... Czytaj dalej

Byliśmy na Microsoft Innovation Summit i ReDi!

W ostatnim tygodniu Grafik Optymalny był częścią dwóch ważnych wydarzeń: Store of the Future na Microsoft Innovation Summit oraz ReDi, czyli targi organizowane przez Polską Radę Centrów Handlowych. Microsoft Innovation Summit to najbardziej interaktywne w Polsce spotkanie w pełni współtworzone przez Liderów Cyfrowych. Podczas ReDi najemcy sieci handlowych i gastronomicznych mogli zapoznać się z naszym... Czytaj dalej

Jakie urlopy i inne uprawienia związane z rodzicielstwem mają pracownicy? Praktyczne porady

Kodeks Pracy dokładnie przedstawia wszystkie uprawnienia i ograniczenia związane z zatrudnieniem rodzica, począwszy od ciąży, aż do późniejszego rodzicielstwa. W poniższym artykule poznasz praktyczne porady dotyczące tego, jakie urlopy i inne uprawnienia przysługują w związku z rodzicielstwem Twoim pracownikom. Uprawnienia dla kobiety w ciąży Ciąża pracownicy powinna być udokumentowana wystawionym świadectwem od lekarza. Ustnych deklaracji... Czytaj dalej

Grafik pracy w czerwcu 2019 - jak dobrze zaplanować pracę?

Czerwiec to piękny miesiąc - mamy długi weekend związany z Bożym Ciałem, no i zaczynają się wakacje. Z tego artykułu dowiesz się, jak dobrze dostosować grafik pracy do obecnego miesiąca, na jakie okoliczności powinieneś się przygotować i na co zwrócić szczególną uwagę przy planowaniu czasu pracy na czerwiec 2019. W czerwcu 2019 roku mamy do... Czytaj dalej

Dopełnienia do etatu. 7 ważnych zasad jak je stosować, aby żyć w zgodzie z Kodeksem Pracy

Firmy powinny dostosować wymiar czasu pracy do zapotrzebowania na pracę. Z tego powodu często zatrudnia się pracowników w niepełnym wymiarze czasu pracy np. na 1/2, 1/4, 3/4 etatu. Czy w przypadku tych osób musimy się liczyć z jakimiś istotnymi zasadami? Zasady związane z zarządzaniem czasem pracy osób zatrudnionych w niepełnym wymiarze poznasz z tego artykułu.... Czytaj dalej

Okres rozliczeniowy a nadgodziny

Jako pracodawca jesteś zobowiązany zdefiniować okres rozliczeniowy w firmie, na podstawie którego regulujesz czas pracy swoich pracowników. Najczęściej funkcjonującym okresem rozliczeniowym jest 1-miesięczny. W związku z różnorodnością prowadzonych biznesów i potrzebami pracodawców, coraz częściej spotykamy się z np. 3-miesięcznym, a w szczególnych przypadkach, które są określone w Kodeksie Pracy, okres ten może być wydłużony nawet... Czytaj dalej

Grafik pracy w systemie równowaznym - wszystkie ważne zasady

W tym artykule podsumowujemy temat tworzenia grafików pracy w systemie równoważnym. Znajdziesz tutaj kluczowe zasady oraz linki do materiałów, które pozwolą Ci pogłębić wiedzę. Udanej lektury! Równoważny system czasu pracy został szczegółowo scharakteryzowany w Kodeksie Pracy, w rozdziale IV: Systemy i rozkłady czasu pracy. Występuje on w kilku wariantach, pozwalających na wydłużenie dobowego czasu pracy do:... Czytaj dalej

Jak utworzyć dobry grafik pracy na maj 2019?

Zaplanowanie czasu pracy na maj 2019 może być kłopotliwe ze względu na tzw. długi weekend. Większość pracowników chciałaby mieć wolne w tym czasie, co dla firmy może to oznaczać trudności w normalnym funkcjonowaniu. Pisaliśmy o tym więcej w artykule o "kłopotliwych urlopach". W tym artykule podpowiemy Ci co wziąć pod uwagę, by zaplanować sensownie czas... Czytaj dalej

Urlopy wypoczynkowe - kłopotliwe sytuacje i jak je rozwiązać?

Każdemu pracownikowi przysługuje urlop w wymiarze 20 lub 26 dni rocznie w zależności od stażu pracy (jest to jedna z zasad tworzenia grafików pracy, o których już sporo pisaliśmy). Bywa, że pracownik ma inne oczekiwania co do urlopu, a zwłaszcza terminu, niż pracodawca. Jak rozwiązać tę i podobne kłopotliwe sytuacje związane z urlopami wypoczynkowymi w... Czytaj dalej