Prawo do urlopu wypoczynkowego dotyczy wszystkich zatrudnionych w oparciu o umowę o pracę. Nieudzielenie urlopu i nieprzestrzeganie związanych z tym przepisów polega karze grzywny. Z tego powodu zarządzanie urlopami pracowników zgodnie z kodeksem pracy jest niezwykle istotne.
Continue readingBlog o grafikach pracy i zarządzaniu czasem pracy - strona 2
Zmiany w Kodeksie Pracy 2023 w pigułce
W 2023 roku weszły w życie dwie nowelizacje Kodeksu Pracy. Pierwsza (z dnia 1 grudnia 2022 r.) dotyczy głównie pracy zdalnej, druga (z dnia 9 marca 2023 r.) – unijnej dyrektywy związanej z work-life balance. Zmiany zapewniają m.in. lepsze rozwiązania prawne i pakiety socjalne dla pracowników i ich rodzin.
Continue readingZarządzanie organizacją non-profit – jak planować pracę pracowników?
Organizacje non-profit, aby skutecznie realizować swoje cele, muszą efektywnie zarządzać czasem pracy pracowników. Większość instytucji funkcjonuje w stałych godzinach, nie tworząc grafików. Niekiedy, w określonej sytuacji lub przy specyficznym charakterze organizacji (np. telefon zaufania, wolontariat medyczny), potrzebna jest praca w nieregularnych godzinach, a tym samym planowanie godzin pracy. W tym artykule podpowiadam, jak skutecznie organizować... Czytaj dalej
Czerwiec 2023: Jak skutecznie zarządzać grafikiem pracy?
Prawo do urlopu wypoczynkowego dotyczy wszystkich zatrudnionych w oparciu o umowę o pracę. Nieudzielenie urlopu i nieprzestrzeganie związanych z tym przepisów polega karze grzywny. Z tego powodu zarządzanie urlopami pracowników zgodnie z kodeksem pracy jest niezwykle istotne.
Continue readingZarządzanie salonem fryzjerskim – jak organizować pracę?
Efektywna organizacja pracy w salonie fryzjerskim bywa sporym wyzwaniem. Wymaga zarówno właściwej motywacji i zaangażowania pracowników, jak i indywidualnego podejścia do potrzeb klientów. Podpowiadamy, jak sprawnie łączyć jedno i drugie, operując godzinami pracy.
Continue readingKomu i kiedy przysługuje prawo do urlopu wychowawczego?
Prawo do urlopu wychowawczego jest regulowane przepisami art. 186 Kodeksu Pracy – Prawo do urlopu wychowawczego. W tym artykule przybliżamy najważniejsze kwestie związane z tym zagadnieniem.
Continue readingJak sprawnie zarządzać pracownikami?
Jednym z podstawowych obszarów skutecznego zarządzania pracownikami jest właściwa organizacja grafików pracy. Harmonogramy należy tworzyć zgodnie z literą prawa, uwzględniając zarówno indywidualne potrzeby zespołu oraz firmy, jak i ryzyko zdarzeń losowych. W tym artykule podpowiemy, jak dobrze zarządzań godzinami pracy pracowników.
Continue readingCo to jest system skróconego tygodnia pracy?
Skrócony tydzień pracy to rozwiązanie, które w ostatnich latach mocno zyskuje na popularności. W tym artykule wyjaśnię, z czym wiąże się system skróconego tygodnia pracy i jak można go skutecznie wdrożyć w swojej firmie.
Continue readingJak zaplanować grafik pracy na maj 2023?
Prawo do urlopu wypoczynkowego dotyczy wszystkich zatrudnionych w oparciu o umowę o pracę. Nieudzielenie urlopu i nieprzestrzeganie związanych z tym przepisów polega karze grzywny. Z tego powodu zarządzanie urlopami pracowników zgodnie z kodeksem pracy jest niezwykle istotne.
Continue readingPlanowanie czasu pracy - jak się do tego zabrać?
Planowanie czasu pracy, czyli tworzenie grafików czasu pracy dla zatrudnionego personelu, to dość żmudna i czasochłonna czynność. Warto jej jednak poświęcić trochę czasu, bo planowanie czasu pracy bez należytej atencji może mieć fatalne konsekwencje. Jeśli stoisz przed tym zadaniem, ale kompletnie nie wiesz, od czego zacząć i jak powinny wyglądać pierwsze kroki, koniecznie przeczytaj ten artykuł.
Continue reading