Blog o grafikach pracy i zarządzaniu czasem pracy - strona 2

Strajk nauczycieli a grafik pracy

Jeśli w Twojej firmie zatrudnieni są rodzice dzieci w wieku przedszkolnym lub szkolnym, możesz być w nie lada kłopocie w związku ze strajkiem nauczycieli. Skoro nauczyciele strajkują, to tego dnia opiekować się muszą rodzice. Przed strajkiem najlepiej zapytać pracowników, kto z nich nie może tego dnia przyjść do pracy, a dla kogo będzie to problem,… Czytaj dalej

Nowe funkcjonalności w programie: marzec 2019

Sprawdź funkcjonalności, które dodaliśmy do Grafiku Optymalnego w marcu 2019.  Możliwość automatycznego generowania grafiku jednym kliknięciem również dla firm, gdzie godziny i długość zmian są stałe.  Automatyczne powiadomienia i rejestr historii zmian we wszystkich grafikach w firmie. Wypróbuj za darmo.  Czym jest Grafik Optymalny? Grafik Optymalny to program do optymalizacji czasu i kosztów pracy dzięki… Czytaj dalej

Grafik czasu pracy w sklepie – 5 ważnych aspektów

Stworzenie grafiku czasu pracy w sklepie nie jest prostą sprawą. Cechą handlu jest sezonowość, a więc ilość pracy jest zmienna. Do tego dochodzi specyfika zatrudnienia – jest sporo studentów o ograniczonej dyspozycyjności. Godziny pracy są zazwyczaj długie, a planowanie czasu pracy w sklepie powinno być w zgodzie z przepisami Kodeksu Pracy w zakresie czasu pracy…. Czytaj dalej

Jak stworzyć dobry grafik pracy na kwiecień?

Tworząc grafik pracy na kwiecień 2019 trzeba wziąć pod uwagę przede wszystkim wypadające w tym miesiącu Święta Wielkanocy. W przeciwieństwie do roku poprzedniego mimo świąt godzin do zaplanowania jest sporo. Z tego artykułu dowiesz się, na co zwrócić uwagę tworząc grafik na kwiecień 2019. Pracownik pełnoetatowy do wypracowania w tym miesiącu ma 168 godzin. Aby… Czytaj dalej

Miesięczny a kwartalny okres rozliczeniowy – 5 ważnych kwestii

Jako przedsiębiorca albo Dyrektor ds. Personalnych z pewnością wielokrotnie zastanawiałeś się, jaki okres rozliczeniowy byłby właściwy dla Twojej firmy. Zapewne słyszałeś, że funkcjonowanie w miesięcznym okresie rozliczeniowym mniej się opłaca. Z drugiej strony jednak praca w dłuższych okresach być może jest trudniejsza w rozliczeniu. W tym artykule znajdziesz 5 ważnych aspektów, które musisz rozważyć zmieniając… Czytaj dalej

Nowe funkcjonalności w programie: luty 2019

Sprawdź funkcjonalności, które dodaliśmy do Grafiku Optymalnego w lutym 2019.  Importer pasków płacowych dla pracowników – umożliwia błyskawiczne udostępnienie pasków dla pracowników całej firmy. Raport zmian w grafiku – pozwala prześledzić jak zmieniał się wykonywany grafik pracowniczy poszczególnych osób. Wypróbuj za darmo.  Czym jest Grafik Optymalny? Grafik Optymalny to program do optymalizacji czasu i kosztów pracy… Czytaj dalej

Raport Państwowej Inspekcji Pracy z kontroli w przedsiębiorstwach: 7 uchybień w zakresie czasu pracy

Na stronie Państwowej Inspekcji Pracy dostępny jest raport z wyników kontroli w przedsiębiorstwach. W wielu obszarach widać poprawę w stosunku do roku 2016, ale niestety nadal nie jest najlepiej. Nieprzestrzeganie przepisów Kodeksu Pracy to fatalny pomysł, o czym pisaliśmy w innym artykule. Poniżej lista 7 najczęściej łamanych przepisów w zakresie czasu pracy. Przeczytaj i przemyśl, czy… Czytaj dalej

Grafik pracy na marzec 2019 – jak go stworzyć?

Marzec jest miesiącem długim i nie występują dni świąteczne ustawowo wolnych od pracy. Daje to sporo godzin pracy do zaplanowania. Poniżej znajdziesz nasze porady jak zaplanować dobry grafik pracowniczy na luty. Pracownikom pełnoetatowym tworząc grafik czasu pracy na marzec zapewnij 176 godzin roboczych. Aby wyliczyć ile godzin powinna przepracować osoba zatrudniona w niepełnym wymiarze czasu… Czytaj dalej

Plan urlopów – najczęściej popełniane błędy

Tworzenie planów urlopowych – w niektórych firmach obowiązkowe, w innych dobra praktyka. Niezależnie od tego czy tworzysz go, bo musisz, czy bo ułatwia to życie, zwróć uwagę na poniższe najczęściej popełniane błędy przy tworzeniu planów urlopowych. Brak planu urlopowego. Plan urlopów to konieczność dla wszystkich firm, w których działa organizacja związkowa. Jeśli jednak nie jest… Czytaj dalej

Grafik pracy bez nadgodzin – jak tego dokonać?

Wiele branż boryka się z kłopotliwym, a przede wszystkim kosztownym problemem godzin nadliczbowych czyli nadgodzin. Nadgodziny bowiem są płatne z dodatkiem 50% lub 100% – w zależności z jakiego tytułu powstają, nie są więc mile widziane w firmach. PiP szacuje, że prawie 1/4 polskich przedsiębiorstw nie wypłaca należnego pracownikom dodatku z tytułu pracy w nadgodzinach. Nikomu… Czytaj dalej