Grafik Optymalny
WYPRÓBUJ ZA DARMO
Koszty pracy zazwyczaj stanowią największą część wydatków firmy. Zalicza się do nich przede wszystkim koszty związane z samym zatrudnieniem, jak i dalszym budowaniem ścieżek rozwojowych pracowników. Koszty pensji, premii i bonusów są oczywiste dla wszystkich, ale do kosztów pracy zaliczane są również wydatki związane z rekrutacją, czyli np. koszty ogłoszeń, czy zatrudnienie w tym celu... Czytaj dalej
Employer Branding pomoże rozwiązać wszystkie kluczowe problemy Twojej firmy. To wcale nie przesada. Wysoka rotacja pracownicza? Spraw, aby pracownicy, nie chcieli odchodzić - dzięki employer brandingowi. Niska jakość produktu? Przyciągnij lepszych specjalistów, którzy uczynią go lepszym - dzięki employer brandingowi. Niska efektywność sprzedaży? Niech prowadzi ją bardziej doświadczony i zaangażowany zespół - dzięki employer brandingowi.... Czytaj dalej
Grafik na maj 2020 roku z pewnością będzie się znacznie różnił od tego z roku ubiegłego. Wszystko za sprawą pandemii, która niestety wciąż panuje. Sytuacja zmienia się dynamicznie, na dzień dzisiejszy trudno określić, kiedy firmy będą mogły powrócić do standardowego toku pracy. Bacznie obserwuj komunikaty rządowe na temat odmrażania gospodarki, a jeżeli Twoja firma będzie... Czytaj dalej
Jako osoba zatrudniona w oparciu o umowę o pracę, podlegasz przepisom zawartym w Kodeksie Pracy. Znajdziesz w nim wytyczne dotyczące nie tylko Twoich obowiązków ale przede wszystkim praw. Warto je znać. Z kontroli PIP wynika, że przepisy KP w zakresie czasu pracy są nagminnie łamane. Skutkiem tego zatrudnieni pracują więcej niż powinni, często bez dodatkowego... Czytaj dalej
Planowanie czasu pracy jest złożonym procesem. Trzeba bowiem wziąć pod uwagę wiele czynników. Po pierwsze: ilość pracy do wykonania, a to bywa zmienne w różnych dniach i godzinach. Następnie: zaplanowane urlopy, przedłużające się zwolnienia lekarskie. Bardzo istotne jest też uwzględnienie dyspozycyjności pracowników. I oczywiście Kodeks Pracy. Zazwyczaj firmy posiadają jakieś narzędzia do planowania czasu pracy.... Czytaj dalej
Zgłaszacie nam, że pandemia bardzo utrudnia Wam planowanie czasu pracy. Z tego powodu przygotowaliśmy ważne rozszerzenie Grafiku Optymalnego, które uwzględnia zapisy w tzw. tarczy antykryzysowej. Mamy nadzieję, że choć trochę pomoże Wam dostosować się do tych nadzwyczajnych okoliczności. W systemie jest już walidacja odpoczynku dobowego skróconego do 8 godzin oraz odpoczynku tygodniowego do 32 godzin.... Czytaj dalej
Praca zdalna od pewnego czasu stawała się coraz powszechniejszą formą zatrudnienia pracowników. W niektórych firmach była ona formą benefitu dla pracowników. Najczęściej pracownik otrzymywał możliwość wykorzystania raz na jakiś czas dnia z puli tzw. dni zdalnych, w których mógł świadczyć pracę z domu lub innego, dowolnego miejsca. Często też już w momencie zatrudnienia zapadały ustalenia,... Czytaj dalej
Jako założycielka Grafiku Optymalnego, systemu automatyzującego planowanie czasu pracy i pomagającego optymalizować koszty pracy, wraz z zespołem wspomagam firmy w optymalnym tworzeniu harmonogramów pracy. Aktualnie, jak na dłoni obserwuję skutki koronawirusa w polskich firmach. W naszym systemie co miesiąc firmy planują miliony godzin pracy, mamy więc możliwość zaobserwowania bardzo negatywnych konsekwencji: Niedostosowanie ilości personelu do... Czytaj dalej
Kwietniowy grafik pracy będzie uzależniony od sytuacji w kraju. Trudno przewidzieć, co wydarzy się w ciągu najbliższych dni. Jak wszyscy wiemy, od kilku tygodni na świecie, a także w Polsce głównym tematem jest koronawirus. Zgodnie z rozporządzeniem władz wszystkie szkoły, firmy świadczące usługi, a także większość placówek handlowych mają pozostać zamknięte na czas nieokreślony. Wyjątek... Czytaj dalej
Koszty pracy to ogół wydatków, które leżą po stronie pracodawcy, związanych z zatrudnieniem, a także rozwojem pracowników. Do tych kosztów zaliczamy te oczywiste dla wszystkich, czyli: koszty pensji, premii, bonusów, składki, a także koszty pozapłacowe, czyli koszty rekrutacji, szkoleń czy benefitów. Warto wspomnieć, że to właśnie koszty pracy najczęściej stanowią największą grupę wydatków dla pracodawcy.... Czytaj dalej