Wakacyjne grafiki pracy z pewnością nie są łatwe do ułożenia. W sierpniu sporo osób wyrusza na urlopy, a także planuje przedłużone weekendy. W tym artykule przeczytasz o najważniejszych czynnikach, które powinieneś wziąć pod uwagę podczas układania grafiku pracy na sierpień 2019.
- W sierpniu mamy 22 dni pracy, więc osoby zatrudnione w pełnym wymiarze czasu pracy będą miały do przepracowania 168 godzin, półetatowiec - 84 godziny, natomiast pracownik zatrudniony na ćwierć etatu 42 godziny.
- Minimalna ilość dni wolnych od pracy to 10. Musisz brać to pod uwagę, gdy Twoja firma działa w systemie równoważnym.
- W przypadku podstawowego systemu czasu pracy, tydzień kodeksowy rozpocznie się od czwartku 1 sierpnia i będzie trwał do kolejnej środy.
- Jeśli Twoja firma funkcjonuje w kwartalnym, bądź półrocznym okresie rozliczeniowym, tydzień kodeksowy liczymy od poniedziałku do niedzieli. Pamiętaj, że powinieneś w tym przedziale zapewnić swoim pracownikom nieprzerwany, 35-godzinny odpoczynek tygodniowy.
- Musisz być przygotowany na większą liczbę absencji pracowników w dniach 12.08 - 18.08, bowiem 15 sierpnia to święto, które jest ustawowo wolne od pracy. W tym roku wypada w czwartek, więc jest to idealna sytuacja, aby przedłużyć weekend. Powinieneś sprawiedliwie zaplanować urlopy pracowników i mieć na uwadzę ilość potrzebnych osób do pracy.
- Firmy, które działają w miejscach nastawionych na turystów, powinny zaplanować mocną obsadę, ze względu na liczne urlopy, a także długi weekend. Aby klienci byli zadowoleni i nie spędzili wolnego czasu w kolejkach, zaplanuj na ten czas większą obsadę, która zdoła sprawnie obsłużyć wszystkich zainteresowanych.
- Niedziela handlowa wypada 25 sierpnia. Sklepy muszą przygotować się na większą liczbę klientów. Podobnie w przypadku dni, które poprzedzają niedziele niehandlowe, gdyż klienci będą chcieli wtedy zrobić większe zakupy.
- Podczas gdy pracownicy sklepów odpoczywają w niedziele niehandlowe, na natężenie pracy powinny być przygotowane restauracje, lodziarnie, a także usługi związane z rozrywką.
- W sierpniu rodzice wraz z dziećmi zaczynają przygotowania do nowego roku szkolnego. Sklepy z asortymentem szkolnym, księgarnie, a także sklepy papiernicze powinny przygotować się na intensywny okres, ponieważ liczba klientów na pewno intensywnie wzrośnie, zwłaszcza przy samej końcówce miesiąca.
- Sierpniowy grafik powinieneś ukończyć i przedstawić swoim pracownikom maksymalnie do 24 lipca.
Jeśli chcesz aby Twój grafik był zgodny z zasadami Kodeksu Pracy, a dodatkowo optymalizował koszty związane z planowaniem - Wypróbuj Grafik Optymalny. Sprawdź poniżej, jak działa nasze narzędzie.
Zamów audyt grafików pracy
Chcesz sprawdzić, czy Twoje grafiki pracy spełniają wszystkie wymogi prawne? Zapisz się na darmowy audyt.
Loading...