Dobry grafik pracy na listopad 2018 - jak go ułożyć?

Listopad nie jest łatwym miesiącem dla przedsiębiorców jeśli chodzi o grafik pracy.

Wypadają bowiem dwa święta: 1 i 11 listopada. Co więcej pierwsze z nich w czwartek, a to oznacza tzw. długi weekend, czyli czas, kiedy wszyscy pracownicy chcieliby mieć wolne. W jaki więc sposób zaplanować grafik pracy na listopad 2018, aby nie zabrakło nam rąk do pracy?

• W listopadzie mamy tylko 21 dni pracujących. Wynika z tego, że pracownik pełnoetatowy musi przepracować jedynie 168 godzin. Pracownik zatrudniony na ½ etatu ma więc do wypracowania 84 godziny, a na ¼ - jedynie 42 godziny.
• Dni wolnych od pracy jest 9. Zapewnienie mniejszej liczby dni wolnych nie jest zgodne z przepisami Kodeksu Pracy.
• Jeśli planujesz pracę na 1 lub 11 listopada to pamiętaj, że musisz oddać pracownikowi dzień wolny 6 dni po lub przed tymi świętami.

• Jeżeli Twoja firma działa w miesięcznym okresie rozliczeniowym to tydzień “kodeksowy”’ licz od soboty do piątku. W tym okresie zapewnij zatrudnionym nieprzerwany 35-godzinny odpoczynek tygodniowy.
• Jeżeli Twoje przedsiębiorstwo funkcjonuje w kwartalnym okresie rozpoczynającym się w październiku, wtedy tydzień w rozumieniu Kodeksu Pracy pokrywa się z tygodniem kalendarzowym.
• Jeżeli obowiązuje półroczny okres rozliczeniowy rozpoczynający się 1.07.2017, wtedy tydzień wypada w przedziale od niedzieli do soboty.
• W listopadzie mamy dwa święta. Święto Zmarłych wypada w czwartek, co spowoduje pojawienie się długiego weekendu trwającego od czwartku do niedzieli. Na to święto większość osób wyjeżdża i spędza rodzinnie, więc jeśli planujesz pracę dla sklepu w galerii handlowej w dużym mieście to od piątku do niedzieli nie powinno się wiele dziać. Nie planuj zatem zbyt wielu osób.

• Święto niepodległości wypada w niedzielę zatem nie powinno wpływać na grafik pracy na listopad w żaden sposób.
• Pod koniec miesiąca rozpoczną się zakupy mikołajkowe. Jeśli planujesz pracę dla sklepu, zwłaszcza z asortymentem dla dzieci, powinieneś zapewnić mocniejszą obsadę w te dni, aby klienci nie czekali na obsługę. Mocniejszą obsadę powinny też zapewnić lokale gastronomiczne w centrach handlowych, które skorzystają na zwiększonym ruchu.
• Wypadną dwie niedziele handlowe: 4 i 25.11. Wzmocnij obsadę przypadającą na te dni, a także na soboty przed niedzielami niehandlowymi. Wówczas z pewnością będzie wielu klientów. Przeczytaj 10 porad, jak radzić sobie z ograniczeniem handlu w niedziele przy tworzeniu grafików pracy.
• Listopad jest dobrym miesiącem na zweryfikowanie wykorzystania urlopów przez pracowników. W turystyce jest po sezonie letnim, a przed zimowym. Jest to świetny moment, aby udzielić pracownikom urlopu i nie zabrakło rąk do pracy. Za nieudzielenie zaległego urlopu grożą kary. 
• Ukończony grafik pracowniczy podaj do wiadomości załogi najpóźniej 24 października.

Pamiętaj, że odpowiedni grafik pracy pomoże Ci obniżyć koszty pracy i uniknąć nałożenia kar przez PIP! Umów się na rozmowę i przekonaj się, że możesz łatwo zmniejszyć koszty swojej działalności, zmniejszyć ryzyko płacenia kar i poprawić wyniki finansowe!

Tak może wyglądać Twój grafik pracy!