Plan urlopów na 2019 w 4 prostych krokach

Końcówka roku w wielu firmach, poza czasem “opłatków”, oznacza również konieczność stworzenia planu urlopów na rok 2019. Plan urlopów jest obowiązkowy, jeśli w przedsiębiorstwie działa związek zawodowy. Wiele firm, które związków nie mają też je tworzy, co wynika np. z chęci wyjścia na przeciw pracownikom. Dzięki temu, mogą oni z wyprzedzeniem zaplanować wyjazdy urlopowe lub... Czytaj dalej

Plan urlopów - najlepsze praktyki w firmach

Plan urlopów na kolejny rok powinien być przygotowany do końca grudnia. Zasady rządzące urlopami szczegółowo określa Kodeks Pracy. Planujemy ilość dni odpowiadająca wymiarowi wynikającemu ze stażu pracy i edukacji pomniejszoną o 4 dni urlopu na żądanie, który pracownik może wziąć zgodnie ze swoimi potrzebami. Raz w roku pracownikowi przysługuje 14-dniowy nieprzerwany wypoczynek. Urlop udzielany jest... Czytaj dalej

Plan urlopów: jak opracować taki dokument?

Dobry, roczny plan urlopów to duże wyzwanie. Plan urlopów jest obowiązkowym dokumentem dla wszystkich przedsiębiorstw, w których działa organizacja związkowa. Jeśli w Twojej firmie nie działa związek zawodowy, warto mimo to pokusić się o stworzenie planu urlopowego. Dzięki temu Twoi pracownicy będą mogli z wyprzedzeniem zaplanować wyjazdy czy inne prywatne sprawy. Pamiętaj, że zadowolenie pracowników wpływa na... Czytaj dalej