Grafik pracy - strona 6

Rotacja personelu w liczbach - top 10 danych z rynku pracy

Randstad opublikował raport z 37 badania rynku pracy. Przedstawia on ciekawe dane dotyczące rotacji personelu, satysfakcji z pracy czy chęci jej zmiany. Na naszym blogu wielokrotnie analizowaliśmy temat rotacji. Pisaliśmy o tym, jak ograniczyć rotację pracowników, jaki jest związek pomiędzy grafikiem pracy a rotacją pracowników. Wskazywaliśmy również na 6 kluczowych aspektów rotacji pracowników.  Rotacja personelu: 10 najciekawszych... Czytaj dalej →

Urlop a system równoważny: 6 najważniejszych porad

Urlop jest przywilejem pracowniczym i przysługuje wszystkim zatrudnionym na umowę o pracę. Pracownicy, którzy zatrudnieni są krócej niż 10 lat mają do dyspozycji 20 dni urlopu. Natomiast osoby z dłuższym stażem, mogą wykorzystać aż 26 dni urlopu w danym roku kalendarzowym.  Jeśli pracownicy nie wykorzystują wszystkich przysługujących im dni, możesz udzielić im wolnego w roku... Czytaj dalej →

Grafik pracy na listopad 2019 - na co zwrócić uwagę?

Listopadowy grafik pracy nie będzie należał do najłatwiejszych. W tym miesiącu mamy aż 2 dni ustawowo wolne od pracy, które przedłużają weekendy. Z poniższego artykułu dowiesz się na jakie czynniki powinieneś zwrócić uwagę planując grafik pracy na listopad 2019. W listopadzie mamy 19 dni pracujących i aż 11 dni wolnych. Każdemu pracownikowi musisz zapewnić w... Czytaj dalej →

Robisz grafik pracy w Excelu? Na to uważaj! 

Grafik pracy w Excelu nie jest najlepszym rozwiązaniem. W przypadku małych firm arkusz może się sprawdzić, lecz nie będzie w pełni wystarczającą metodą. Z kolei duże firmy nie powinny planować w Excelu - narzędzie jest kosztowne, może generować wiele błędów, a dodatkowo trzeba posiadać wiedzę ekspercką, aby ułożyć grafik w sposób zgodny z Kodeksem Pracy.... Czytaj dalej →

Jak zaplanować grafik pracy na październik 2019? Kilka praktycznych porad.

Październik jest miesiącem, który rozpoczyna ostatni kwartał tego roku. Dla wielu firm jest to najbardziej pracowity okres i jednocześnie przynoszący największe zyski. To jeden z dwóch najkorzystniejszych dla pracodawcy miesięcy w tym roku z racji ilości godzin jakie mamy do wykorzystania w grafiku. Tworząc jednak grafik pracy na październik 2019 w handlu detalicznym należy wziąć... Czytaj dalej →

Jak zapewnić 35-godzinny odpoczynek tygodniowy przy niekorzystnym układzie kalendarza?

Jeśli planujesz czas pracy i tworzysz grafiki, z pewnością co jakiś czas zmagasz się z problemem rozplanowania grafiku w taki sposób, aby zapewnić każdemu pracownikowi nieprzerwany, 35-godzinny odpoczynek w tygodniu Kodeksowym. Warto pamiętać, że tydzień Kodeksu Pracy zazwyczaj nie pokrywa się z tygodniem kalendarzowym, do którego jesteśmy przyzwyczajeni. Najbardziej niekorzystna pod tym kątem jest sytuacja,... Czytaj dalej →

Jak poprawnie zaplanować grafik pracy na wrzesień 2019? Kilka cennych porad

Układanie wrześniowego grafiku pracy nie powinno stanowić dla Ciebie problemu. Sezon urlopowy powoli dobiega końca, a dodatkowo nie mamy świąt ustawowo wolnych, które zazwyczaj wprowadzają trudności grafikowe. We wrześniu mogą zdarzać się jeszcze sporadyczne urlopy, spowodowane korzystnymi ofertami cenowymi wczasów zagranicznych. W tym artykule zwrócimy Twoją uwagę na najważniejsze czynniki, które powinieneś uwzględnić przy planowaniu... Czytaj dalej →

Zasady tworzenia grafików pracy dla załogi z opiekującymi się dziećmi

Jeśli wśród Twoich pracowników są obecni rodzice, musisz mieć na uwadze fakt, że przysługują im dodatkowe przywileje z tytułu opieki nad dziećmi.  W poniższym artykule, przedstawiamy najważniejsze zasady, które powinieneś mieć na uwadze przy planowaniu grafiku pracy dla rodziców. Miłej lektury! Pamiętaj o dodatkowej przerwie dla matek karmiących. Jeśli zatrudniasz kobiety karmiące dzieci, musisz pamiętać,... Czytaj dalej →

Zasady tworzenia grafików pracy dla załogi z niepełnosprawnymi

Jeśli w swojej załodze masz pracowników z orzeczeniem o niepełnosprawności, musisz zwracać na nich szczególną uwagę przy układaniu grafiku pracy. Osoby niepełnosprawne są objęte szeregiem dodatkowych uprawnień i ograniczeń, które są ujęte w Kodeksie Pracy. W tym artykule zwracamy uwagę na najważniejsze zasady o których musisz pamiętać, przy planowaniu grafiku dla osób niepełnosprawnych. 1. Pamiętaj... Czytaj dalej →

Grafik pracy na sierpień 2019 - jak poprawnie zaplanować czas pracy?

Wakacyjne grafiki pracy z pewnością nie są łatwe do ułożenia. W sierpniu sporo osób wyrusza na urlopy, a także planuje przedłużone weekendy. W tym artykule przeczytasz o najważniejszych czynnikach, które powinieneś wziąć pod uwagę podczas układania grafiku pracy na sierpień 2019.  W sierpniu mamy 22 dni pracy, więc osoby zatrudnione w pełnym wymiarze czasu pracy... Czytaj dalej →