Grafik Optymalny
WYPRÓBUJ ZA DARMO
Styczeń - miesiąc, który rozpoczyna nowy rok pracy. Jest to przede wszystkim miesiąc pracowity, szczególnie dla sieci handlowych. Wszystko za sprawą gorącego okresu wyprzedaży sezonowych. Jeżeli zastanawiasz się, jakie ważne kwestie powinieneś uwzględnić, gdy tworzysz grafik pracy na styczeń 2020, zachęcam do lektury. W pierwszym miesiącu roku 2020 pracownik zatrudniony na cały etat powinien wypracować 168... Czytaj dalej
Ewidencję czasu pracy powinien prowadzić każdy pracodawca, niezależnie od liczby zatrudnionych osób. Dzięki rzetelnemu prowadzeniu ewidencji będziesz w stanie w poprawny sposób obliczyć wynagrodzenia wraz z dodatkowymi świadczeniami powiązanymi z pracą. Rok 2019 przyniósł wiele zmian i uregulowań, które dotyczą prowadzenia kart ewidencji. Formuła dokumentów uległa znacznemu rozszerzeniu, a sam sposób prowadzenia ewidencji jest teraz... Czytaj dalej
Polacy spędzają na zwolnieniach lekarskich ponad 276 mln dni rocznie, a zatem statycznie każdy pracownik przebywa na chorobowym kilkanaście dni w roku (1). Dla firm oznacza to ogromne straty finansowe. „Sezon grypowy” zaczyna się już pod koniec września, a wraz z tym rośnie liczba wystawionych zwolnień lekarskich. Jednak nie wszystkie L4 mają faktyczny związek z... Czytaj dalej
Koniec roku to ostatni moment na stworzenie Planu Urlopów na 2020. Niezależnie od tego, czy masz obowiązek go przygotować czy też nie, my w Grafiku Optymalnym, zawsze namawiamy naszych klientów, aby robili plany urlopowe (i aby robili je dobrze). Jest to bowiem najprostszy sposób, aby uniknąć wielu niepożądanych sytuacji takich jak: nieprzyjemne sytuacje związanych z... Czytaj dalej
Randstad opublikował raport z 37 badania rynku pracy. Przedstawia on ciekawe dane dotyczące rotacji personelu, satysfakcji z pracy czy chęci jej zmiany. Na naszym blogu wielokrotnie analizowaliśmy temat rotacji. Pisaliśmy o tym, jak ograniczyć rotację pracowników, jaki jest związek pomiędzy grafikiem pracy a rotacją pracowników. Wskazywaliśmy również na 6 kluczowych aspektów rotacji pracowników. Rotacja personelu: 10 najciekawszych... Czytaj dalej
Urlop jest przywilejem pracowniczym i przysługuje wszystkim zatrudnionym na umowę o pracę. Pracownicy, którzy zatrudnieni są krócej niż 10 lat mają do dyspozycji 20 dni urlopu. Natomiast osoby z dłuższym stażem, mogą wykorzystać aż 26 dni urlopu w danym roku kalendarzowym. Jeśli pracownicy nie wykorzystują wszystkich przysługujących im dni, możesz udzielić im wolnego w roku... Czytaj dalej
Listopadowy grafik pracy nie będzie należał do najłatwiejszych. W tym miesiącu mamy aż 2 dni ustawowo wolne od pracy, które przedłużają weekendy. Z poniższego artykułu dowiesz się na jakie czynniki powinieneś zwrócić uwagę planując grafik pracy na listopad 2019. W listopadzie mamy 19 dni pracujących i aż 11 dni wolnych. Każdemu pracownikowi musisz zapewnić w... Czytaj dalej
Grafik pracy w Excelu nie jest najlepszym rozwiązaniem. W przypadku małych firm arkusz może się sprawdzić, lecz nie będzie w pełni wystarczającą metodą. Z kolei duże firmy nie powinny planować w Excelu - narzędzie jest kosztowne, może generować wiele błędów, a dodatkowo trzeba posiadać wiedzę ekspercką, aby ułożyć grafik w sposób zgodny z Kodeksem Pracy.... Czytaj dalej
Październik jest miesiącem, który rozpoczyna ostatni kwartał tego roku. Dla wielu firm jest to najbardziej pracowity okres i jednocześnie przynoszący największe zyski. To jeden z dwóch najkorzystniejszych dla pracodawcy miesięcy w tym roku z racji ilości godzin jakie mamy do wykorzystania w grafiku. Tworząc jednak grafik pracy na październik 2019 w handlu detalicznym należy wziąć... Czytaj dalej
Jeśli planujesz czas pracy i tworzysz grafiki, z pewnością co jakiś czas zmagasz się z problemem rozplanowania grafiku w taki sposób, aby zapewnić każdemu pracownikowi nieprzerwany, 35-godzinny odpoczynek w tygodniu Kodeksowym. Warto pamiętać, że tydzień Kodeksu Pracy zazwyczaj nie pokrywa się z tygodniem kalendarzowym, do którego jesteśmy przyzwyczajeni. Najbardziej niekorzystna pod tym kątem jest sytuacja,... Czytaj dalej