Grafik Optymalny
WYPRÓBUJ ZA DARMO
Lipiec to miesiąc, który na dobre rozpoczyna sezon wakacyjny. W związku ze sporą liczbą absencji urlopowych, a zarazem najwyższym w roku nominałem godzin do wypracowania, grafiki nie będą najłatwiejsze do ułożenia. W tym artykule biorę pod lupę inne istotne czynniki, które należy uwzględnić, tworząc grafik pracy na lipiec 2020. Planując grafik pracy na lipiec 2020,... Czytaj dalej
Czerwcowy grafik pracy nie będzie należał do najłatwiejszych do ułożenia. W połowie miesiąca część pracowników będzie chciała skorzystać z przedłużonego weekendu, który rozpoczyna Boże Ciało. Utrudnienia w planowaniu pracy mogą pojawić się również na skutek ograniczeń związanych z Covid-19. Nie wszyscy pracownicy będą mogli zasilić obsadę na grafiku. Większość dzieci wciąż nie uczestniczy w zajęciach... Czytaj dalej
Okres rozliczeniowy to wyznaczony przedział czasu, w ramach którego należy ustalić rozkład czasu pracy, czyli grafik pracy dla pracowników zgodnie z zasadami określonymi w Kodeksie Pracy. W ramach tego przedziału czasu rozliczysz faktycznie przepracowane godziny oraz absencje, jak i wyliczysz nadgodziny. W ramach okresu określisz także wymaganą ilość dni wolnych oraz wyznaczysz, kiedy powinien przypadać... Czytaj dalej
Koszty pracy zazwyczaj stanowią największą część wydatków firmy. Zalicza się do nich przede wszystkim koszty związane z samym zatrudnieniem, jak i dalszym budowaniem ścieżek rozwojowych pracowników. Koszty pensji, premii i bonusów są oczywiste dla wszystkich, ale do kosztów pracy zaliczane są również wydatki związane z rekrutacją, czyli np. koszty ogłoszeń, czy zatrudnienie w tym celu... Czytaj dalej
Grafik na maj 2020 roku z pewnością będzie się znacznie różnił od tego z roku ubiegłego. Wszystko za sprawą pandemii, która niestety wciąż panuje. Sytuacja zmienia się dynamicznie, na dzień dzisiejszy trudno określić, kiedy firmy będą mogły powrócić do standardowego toku pracy. Bacznie obserwuj komunikaty rządowe na temat odmrażania gospodarki, a jeżeli Twoja firma będzie... Czytaj dalej
Jako osoba zatrudniona w oparciu o umowę o pracę, podlegasz przepisom zawartym w Kodeksie Pracy. Znajdziesz w nim wytyczne dotyczące nie tylko Twoich obowiązków ale przede wszystkim praw. Warto je znać. Z kontroli PIP wynika, że przepisy KP w zakresie czasu pracy są nagminnie łamane. Skutkiem tego zatrudnieni pracują więcej niż powinni, często bez dodatkowego... Czytaj dalej
Planowanie czasu pracy jest złożonym procesem. Trzeba bowiem wziąć pod uwagę wiele czynników. Po pierwsze: ilość pracy do wykonania, a to bywa zmienne w różnych dniach i godzinach. Następnie: zaplanowane urlopy, przedłużające się zwolnienia lekarskie. Bardzo istotne jest też uwzględnienie dyspozycyjności pracowników. I oczywiście Kodeks Pracy. Zazwyczaj firmy posiadają jakieś narzędzia do planowania czasu pracy.... Czytaj dalej
Praca zdalna od pewnego czasu stawała się coraz powszechniejszą formą zatrudnienia pracowników. W niektórych firmach była ona formą benefitu dla pracowników. Najczęściej pracownik otrzymywał możliwość wykorzystania raz na jakiś czas dnia z puli tzw. dni zdalnych, w których mógł świadczyć pracę z domu lub innego, dowolnego miejsca. Często też już w momencie zatrudnienia zapadały ustalenia,... Czytaj dalej
Kwietniowy grafik pracy będzie uzależniony od sytuacji w kraju. Trudno przewidzieć, co wydarzy się w ciągu najbliższych dni. Jak wszyscy wiemy, od kilku tygodni na świecie, a także w Polsce głównym tematem jest koronawirus. Zgodnie z rozporządzeniem władz wszystkie szkoły, firmy świadczące usługi, a także większość placówek handlowych mają pozostać zamknięte na czas nieokreślony. Wyjątek... Czytaj dalej
Marzec jest jednym z bardziej pracowitych miesięcy tego roku. Masz możliwość zaplanowania pracownikom sporej liczby godzin. W tym artykule podpowiem Ci, na co zwrócić szczególną uwagę, aby zaplanować dobry grafik pracy na marzec 2020. 1. Dla pracowników pełnoetatowych zaplanuj 176 godzin. Dla pracowników, którzy są zatrudnieni w niepełnych etatach, powinieneś wyliczyć proporcjonalnie odpowiednią liczbę godzin.... Czytaj dalej