Odkryj koszty pracy, których nie widać i zwiększ zyski

Koszty pracy to ogół wydatków, które leżą po stronie pracodawcy, związanych z zatrudnieniem, a także rozwojem pracowników. Do tych kosztów zaliczamy te oczywiste dla wszystkich, czyli: koszty pensji, premii, bonusów, składki, a także koszty pozapłacowe, czyli koszty rekrutacji, szkoleń czy benefitów. Warto wspomnieć, że to właśnie koszty pracy najczęściej stanowią największą grupę wydatków dla pracodawcy.... Czytaj dalej

Elastyczny czas pracy: klucz do budowy lojalności wśród millenialsów (wg Deloitte)

Mająca pozytywny wpływ na świat, dająca możliwość zdobywania nowych umiejętności, zapewniająca elastyczny czas pracy - oto 3 cechy, które powinna posiadać firma, aby nie tylko przyciągnąć, ale i utrzymać pracowników z pokolenia Y i Z. Do takich konkluzji doszli badacze Deloitte w swoim raporcie „Zaniepokojony, pesymistyczny i zatroskany - spostrzeżenia z Badania Millenials’ów Deloitte 2018”.... Czytaj dalej

Optymalizacja kosztów pracy (bez zwolnień i obniżania wynagrodzeń)

Jeżeli jesteś osobą zarządzającą firmą, najpewniej z niepokojem przyglądasz się stale rosnącym kosztom pracowniczym. W 2020 roku, wynagrodzenie minimalne wzrosło do 2600 zł brutto. W porównaniu z rokiem poprzednim, jest to wzrost o 350 zł. Nie jest to jednak jedyny wydatek, który będzie ponosił pracodawca. Podwyżka płacy minimalnej skutkuje bowiem zwiększeniem wszystkich innych kosztów pracowniczych,... Czytaj dalej

Grafik pracy na luty 2020 - praktyczne porady

Rok 2020 jest rokiem przestępnym, więc planując grafik pracy na luty 2020, musisz uwzględnić dodatkowy dzień. Ponadto, w tym miesiącu nie występują żadne święta ustawowo wolne od pracy, dlatego będzie on należał do pracowitych, a godzin do zaplanowania będzie dużo.  Dla pracowników pełnoetatowych masz do zaplanowania 160 godzin pracy, czyli 20 dni. Osoby zatrudnione w... Czytaj dalej

Zmiany w Kodeksie Pracy: na to uważaj w 2020

Pomimo że w nowym roku nie ma na horyzoncie istotnych zmian w Kodeksie Pracy, to na pewno nie będzie on nudny. Dla wielu będzie bowiem stał pod znakiem wchodzenia w życie regulacji z wcześniejszych lat. W tym artykule zebrałam te zmiany w formie przypomnienia tak, aby nic nie umknęło Twojej uwadze. Przeczytasz tu m.in. o... Czytaj dalej

Planowanie czasu pracy w niedzielę - 6 kwestii o których musisz pamiętać

Możliwość planowania czasu pracy w niedzielę wiąże się z wieloma zasadami, o których powinieneś pamiętać jako pracodawca. Dodatkowy dzień wolny, co 4 niedziela wolna... czy spełniasz wszystkie kryteria i nie łamiesz Kodeksu Pracy? Przeczytaj poniższy artykuł, a dzięki 6 kluczowym informacjom planowanie czasu pracy w niedziele przestanie mieć dla ciebie tajemnice.  Planowanie czasu pracy w... Czytaj dalej

Jak ułożyć poprawny grafik pracy na grudzień 2019? 6 kluczowych kwestii.

Planowanie grafiku pracy na grudzień 2019 może być kłopotliwe. Ze względu na Święta Bożego Narodzenia, jest mniej godzin do zaplanowania ale z drugiej strony, dla wielu firm, jest to gorący okres, generujący największe przychody, co wiąże się z koniecznością zapewnienia mocniejszej obsady pracowniczej. Poniżej znajdziesz informację o 5 najważniejszych czynnikach, które musisz uwzględnić układając grudniowy... Czytaj dalej

Grafik Optymalny w Money.pl!

Money.pl podjęło ostatnio bardzo ważny temat dotyczący braków kadrowych w branżach usługowych. Nadgodziny i wysoka rotacja są normą w tych branżach. W artykule znajduje się wypowiedź Karoliny Dolaś, założycieli naszej firmy, która zwróciła uwagę na problem niewłaściwego zarządzania czasem pracowników: "Braki kadrowe to błędne koło. Nowo zatrudniony pracownik "łata dziury" w grafiku, pracując po 12... Czytaj dalej

RODO - jesteśmy gotowi!

Jesteśmy optymalnie przygotowani na RODO.  Jutro zaczynają obowiązywać nowe przepisy o ochronie danych osobowych RODO. Wprowadziliśmy szereg zmian w wewnętrznych regulacjach Grafik Optymalny i jednocześnie zobowiązani byliśmy też dokonać zmian w: • Regulaminie świadczenia usług - aby zapoznać się z nową treścią regulaminu kliknij tutaj; • Regulaminie Newsletter - aby zapoznać się z nową treścią regulaminu kliknij tutaj;... Czytaj dalej