Grafik Optymalny
WYPRÓBUJ ZA DARMO
Zatrudnianie młodocianych pracowników wymaga od pracodawców i Działów Kadr szczególnej uwagi. W tym artykule przybliżam kluczowe aspekty związane z angażowaniem do pracy takich osób – od wymogów prawnych po najlepsze praktyki w zarządzaniu ich czasem pracy.
Continue readingChcesz sprawdzić, czy Twoje grafiki pracy spełniają wszystkie wymogi prawne? Zapisz się na audyt.
Jednym z podstawowych obszarów skutecznego zarządzania pracownikami jest właściwa organizacja grafików pracy. Harmonogramy należy tworzyć zgodnie z literą prawa, uwzględniając zarówno indywidualne potrzeby zespołu oraz firmy, jak i ryzyko zdarzeń losowych. W tym artykule podpowiemy, jak dobrze zarządzań godzinami pracy pracowników.
Continue reading
System do raportowania to praktyczne narzędzie, którego rozbudowaną funkcjonalność doceni każda firma. Raportowanie to zadanie, które może wykonać za nas profesjonalny, w pełni zautomatyzowany i spersonalizowany system raportowania. Sprawdźmy, jaką funkcjonalność posiada profesjonalny system raportowy oraz jakie korzyści można osiągnąć, wdrażając go w firmie! Na czym polega raportowanie pracy? Sprawozdawczość wewnętrzna to podstawa funkcjonowania każdej... Czytaj dalej
Grafik pracy na październik 2021 - na co powinieneś zwrócić uwagę? Październik to miesiąc otwierający IV kwartał, a tym samym dla wielu firm najbardziej pracochłonny czas w roku. Przygotowanie grafiku nie powinno przysporzyć wielu problemów, ponieważ nie ma w nim dni ustawowo wolnych od pracy, a większość Twoich pracowników wróciła już z urlopów i nie... Czytaj dalej
Odpowiednie zarządzanie procesami w firmie jest podstawą płynnego działania organizacji. Kluczową kwestią w tym zakresie jest organizacja czasu pracy zatrudnionych w twojej firmie pracowników. Ułożenie grafiku pracy nie jest łatwym zadaniem. Musisz pamiętać o obwiązujących zasadach Kodeksu Pracy, dyspozycyjności pracowników, no i zastanowić się ile w ogóle potrzeba osób do pracy w danym momencie czasu...... Czytaj dalej
Czy są jakieś przywileje związane z czasem pracy, które obejmują mężczyzn? Tak, ale wynikają z bycia ojcem. Połączenie funkcji pracownika i rodzica często stanowi wyzwanie. Przepisy na szczęście przewidują dodatkowe przywileje. W dzisiejszym artykule przeczytasz o przywilejach przysługujących tylko i wyłącznie tacie, a także o uprawnieniach, które mogą być wykorzystane zarówno przez tatę, jak... Czytaj dalej
Podpisanie umowy o pracę skutkuje nawiązaniem stosunku pracy pomiędzy pracownikiem a pracodawcą. Jeszcze przed podpisaniem dokumentów strony ustalają konkretne warunki pracy i płacy. Często właśnie od nich zależy finalna decyzja kandydata. Po podpisaniu umowy pracownik zobligowany jest do wywiązywania się ze swoich obowiązków, za które będzie otrzymywał należne wynagrodzenie określone w umowie. Warunki umowy mogą... Czytaj dalej
Wiele firm wciąż stara się odrobić straty spowodowane pandemią. Najlepszą drogą do zredukowania strat jest maksymalizowanie zysków poprzez wyeliminowanie niepotrzebnych kosztów. Które koszty najlepiej zredukować? Najlepiej poszukać takich, które często nie są oczywiste i widoczne ‘’na pierwszy rzut oka’’. Na wydatki danego przedsiębiorstwa wpływa cała masa czynników, często największy wydatek stanowią te związane z wynagrodzeniami... Czytaj dalej
Grafik na wrzesień 2021 nie będzie skomplikowany do ułożenia. Jest po okresie wakacyjnym, więc ilość absencji urlopowych pracowników będzie niewielka. Nie ma również długich weekendów, dodatkowych dni wolnych od pracy i niedziel handlowych. W każdym miesiącu występują jednak dodatkowe czynniki, które mogą wpłynąć na Twój grafik pracy. Przeczytasz o nich w poniższym artykule. We wrześniu... Czytaj dalej