Ewidencja czasu pracy

Automatyzacja ewidencji czasu pracy - czy to możliwe?

Przedsiębiorcy stale szukają nowych możliwości, które w znaczny sposób zoptymalizują powtarzalne, mało rozwojowe zadania, które dotychczas musiał wykonywać pracownik. Dzięki automatyzacji sporej część tego typu zadań nie wykonuje już człowiek. Największą zaletą automatyzacji jest zminimalizowanie ilości popełnianych błędów, co przy zadaniach powtarzalnych i wymagających precyzji jest kluczowe. Wyeliminowanie pracy ludzkiej wpływa też na optymalizację kosztów... Czytaj dalej →

Elastyczny czas pracy: klucz do budowy lojalności wśród millenialsów (wg Deloitte)

Mająca pozytywny wpływ na świat, dająca możliwość zdobywania nowych umiejętności, zapewniająca elastyczny czas pracy - oto 3 cechy, które powinna posiadać firma, aby nie tylko przyciągnąć, ale i utrzymać pracowników z pokolenia Y i Z. Do takich konkluzji doszli badacze Deloitte w swoim raporcie „Zaniepokojony, pesymistyczny i zatroskany - spostrzeżenia z Badania Millenials’ów Deloitte 2018”.... Czytaj dalej →

Błędy w ewidencji czasu pracy - 5 najczęściej popełnianych

Ewidencję czasu pracy powinien prowadzić każdy pracodawca, niezależnie od liczby zatrudnionych osób. Dzięki rzetelnemu prowadzeniu ewidencji będziesz w stanie w poprawny sposób obliczyć wynagrodzenia wraz z dodatkowymi świadczeniami powiązanymi z pracą. Rok 2019 przyniósł wiele zmian i uregulowań, które dotyczą prowadzenia kart ewidencji. Formuła dokumentów uległa znacznemu rozszerzeniu, a sam sposób prowadzenia ewidencji jest teraz... Czytaj dalej →

Ewidencja czasu pracy - co to jest i jak się do tego zabrać?

Ewidencja czasu pracy - co to jest i jak się do tego zabrać? Każdy pracodawca, który zatrudnia pracowników ma obowiązek prowadzenia ewidencji czasu pracy, która ma na celu sprawną i poprawną wypłatę wynagrodzeń, a także innych świadczeń związanych z pracą np. monitorowanie dni wolnych. Od 2019 wymogi dotyczące ewidencji czasu pracy nieco się zmieniły, o... Czytaj dalej →

Ewidencja czasu pracy - zmiany w 2019, o których powinieneś wiedzieć

Jako pracodawca zobligowany jesteś do prowadzenia ewidencji czasu pracy swoich pracowników, na podstawie której ustalane jest wynagrodzenia, a także inne przysługujące świadczenia. Wraz z początkiem 2019 roku pracodawcom przybyło sporo nowych obowiązków, związanych z dokumentowaniem czasu pracy. Nowe przepisy Od 1 stycznia 2019 roku na polskich pracodawców został nałożony wymóg prowadzenia ewidencji z osobna dla... Czytaj dalej →

Ewidencja czasu pracy: Sprawdź, czy robisz ją poprawnie

Od 1 stycznia 2019 roku, karta ewidencji czasu pracy została rozszerzona. Służy do prawidłowego ewidencjonowania pracy i jest obowiązkiem pracodawców. Jeśli nie masz pewności, czy Twoja ewidencja jest poprawna i czy umieściłeś w niej wszystkie wytyczne, zapoznaj się z poniższym artykułem, który sporządzony jest w formie checklisty. Będziesz mógł sprawdzić, czy pamiętałeś o wszystkich wymogach.... Czytaj dalej →