czerwiec 2023 - Optymalny Grafik Pracy

Grafik Optymalny

  • WYPRÓBUJ ZA DARMO
  • ZALOGUJ SIĘ
  • BLOG
  • CENNIK
  • MOŻLIWOŚCI
    • Grafik pracy
    • Urlopy
    • Rejestracja czasu pracy
    • Ewidencja czasu pracy
    • Optymalizacja kosztów pracy
    • Raporty
  • STRONA GŁÓWNA
grafik pracy program harmonogram równoważny system on-line nadgodziny oszczędności WYPRÓBUJ ZA DARMO
  • STRONA GŁÓWNA
  • MOŻLIWOŚCI:
  • Grafik pracy
  • Urlopy
  • Rejestracja czasu pracy
  • Ewidencja czasu pracy
  • Optymalizacja kosztów pracy
  • Raporty
  • CENNIK
  • BLOG
  • ZALOGUJ SIĘ
  • WYPRÓBUJ ZA DARMO
  • Home
  • Artykuły
    • Kiedy należy tworzyć grafiki pracy w firmie?
    • Jak zarządzać grafikami w okresie wzmożonych zwolnień?
    • Najważniejsze zasady tworzenia grafików pracy
    • Jak przygotować plan urlopów pracowniczych?
    • Wysokie koszty pracy: 5 rad, jak nie podzielić losu Almy
    • Planowanie sprzedaży w handlu, gastronomii i punktach usługowych
  • Branże
    • Jak stworzyć grafik pracy dla stacji benzynowej?
    • Grafik pracy dla sklepu: samouczek
    • Jak stworzyć grafiki pracy w branżach Retail i HoReCa?
  • Nowości w programie
GrafikOptymalny.pl > Blog > 2023 > czerwiec

czerwiec 2023

Praca zdalna – zmiany w Kodeksie Pracy 2023 

Kategoria: Grafik pracy Opublikowano: 29 czerwca 2023 Autor: Grafik Optymalny
Praca zdalna – zmiany w Kodeksie Pracy 2023

Od 7 kwietnia 2023 obowiązują nowe przepisy związane z pracą zdalną. Zgodnie na pracodawców nałożono dodatkowe obowiązki. Jakie? W tym artykule omawiam najważniejsze kwestie.

Continue reading →

Planowanie grafiku pracy na lipiec 2023

Kategoria: Harmonogram czasu pracy Opublikowano: 23 czerwca 2023 Autor: Grafik Optymalny

Prawo do urlopu wypoczynkowego dotyczy wszystkich zatrudnionych w oparciu o umowę o pracę. Nieudzielenie urlopu i nieprzestrzeganie związanych z tym przepisów polega karze grzywny. Z tego powodu zarządzanie urlopami pracowników zgodnie z kodeksem pracy jest niezwykle istotne.

Continue reading →

Zmiany w Kodeksie Pracy 2023 w pigułce

Kategoria: Zasady tworzenia grafików pracy Opublikowano: 1 czerwca 2023 Autor: Grafik Optymalny
Zmiany w kodeksie pracy

W 2023 roku weszły w życie dwie nowelizacje Kodeksu Pracy. Pierwsza (z dnia 1 grudnia 2022 r.) dotyczy głównie pracy zdalnej, druga (z dnia 9 marca 2023 r.) – unijnej dyrektywy związanej z work-life balance. Zmiany zapewniają m.in. lepsze rozwiązania prawne i pakiety socjalne dla pracowników i ich rodzin.

Continue reading →
  • 1

Ostatnie wpisy

  • Elektroniczne wnioski urlopowe - najważniejsze informacje
  • Norma a wymiar czasu pracy. Jak liczyć wymiar czasu pracy?
  • Lista obecności — poradnik
  • Planowanie grafiku pracy na kwiecień 2024: wskazówki i wytyczne
  • Rozliczenie nadgodzin w trzymiesięcznym okresie rozliczeniowym

Kategorie

  • Employer branding
  • Ewidencja czasu pracy
  • Firma
  • Grafik pracy
  • Harmonogram czasu pracy
  • Nowości w programie
  • Optymalizacja kosztów pracy
  • Poznaj Nas
  • Rejestracja czasu pracy
  • Studia przypadków
  • Urlopy
  • Zasady tworzenia grafików pracy

Meta

  • Kanał RSS z wpisami
  • Kanał RSS z komentarzami
  • WordPress.org

Archiwa

  • czerwiec 2024
  • kwiecień 2024
  • marzec 2024
  • luty 2024
  • styczeń 2024
  • grudzień 2023
  • listopad 2023
  • październik 2023
  • wrzesień 2023
  • sierpień 2023
  • lipiec 2023
  • czerwiec 2023
  • maj 2023
  • kwiecień 2023
  • marzec 2023
  • luty 2023
  • styczeń 2023
  • grudzień 2022
  • listopad 2022
  • październik 2022
  • wrzesień 2022
  • sierpień 2022
  • lipiec 2022
  • czerwiec 2022
  • maj 2022
  • kwiecień 2022
  • marzec 2022
  • luty 2022
  • styczeń 2022
  • grudzień 2021
  • listopad 2021
  • październik 2021
  • wrzesień 2021
  • sierpień 2021
  • lipiec 2021
  • czerwiec 2021
  • maj 2021
  • kwiecień 2021
  • marzec 2021
  • luty 2021
  • styczeń 2021
  • grudzień 2020
  • listopad 2020
  • październik 2020
  • wrzesień 2020
  • sierpień 2020
  • lipiec 2020
  • czerwiec 2020
  • maj 2020
  • kwiecień 2020
  • marzec 2020
  • luty 2020
  • styczeń 2020
  • grudzień 2019
  • listopad 2019
  • październik 2019
  • wrzesień 2019
  • sierpień 2019
  • lipiec 2019
  • czerwiec 2019
  • maj 2019
  • kwiecień 2019
  • marzec 2019
  • luty 2019
  • styczeń 2019
  • grudzień 2018
  • listopad 2018
  • październik 2018
  • wrzesień 2018
  • sierpień 2018
  • lipiec 2018
  • czerwiec 2018
  • maj 2018
  • kwiecień 2018
  • marzec 2018
  • luty 2018
  • styczeń 2018
  • grudzień 2017
  • listopad 2017
  • październik 2017
  • wrzesień 2017
  • sierpień 2017
  • lipiec 2017
  • czerwiec 2017
  • marzec 2017
  • luty 2017
  • styczeń 2017
  • grudzień 2016

Ostatnie wpisy

  • Elektroniczne wnioski urlopowe - najważniejsze informacje
  • Norma a wymiar czasu pracy. Jak liczyć wymiar czasu pracy?
  • Lista obecności — poradnik
  • Planowanie grafiku pracy na kwiecień 2024: wskazówki i wytyczne
  • Rozliczenie nadgodzin w trzymiesięcznym okresie rozliczeniowym

Kategorie

  • Employer branding
  • Ewidencja czasu pracy
  • Firma
  • Grafik pracy
  • Harmonogram czasu pracy
  • Nowości w programie
  • Optymalizacja kosztów pracy
  • Poznaj Nas
  • Rejestracja czasu pracy
  • Studia przypadków
  • Urlopy
  • Zasady tworzenia grafików pracy


Grafik
Optymalny

Grafik Optymalny sp. z o.o.
ul. Święty Marcin 11/8
61-803 Poznań
NIP: 9721262568
REGON: 364033842
KRS: 0000609603

Tel. 887 033 345
biuro@grafikoptymalny.pl

Regulamin świadczenia usługi
Regulamin cookies
Regulamin newsletter