W 2023 roku weszły w życie dwie nowelizacje Kodeksu Pracy. Pierwsza (z dnia 1 grudnia 2022 r.) dotyczy głównie pracy zdalnej, druga (z dnia 9 marca 2023 r.) – unijnej dyrektywy związanej z work-life balance. Zmiany zapewniają m.in. lepsze rozwiązania prawne i pakiety socjalne dla pracowników i ich rodzin.
Uwaga: W związku z rozpoczęciem obowiązywania przepisów Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE ogólne rozporządzenie o ochronie danych, informujemy, iż od 25 maja 2018 r. na stronie www.grafikoptymalny.pl obowiązuje zaktualizowana Polityka Prywatności.Ważne: Nasza strona wykorzystuje pliki cookies. Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim Komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies. Więcej szczegółów w naszej polityce prywatności
