Organizacje non-profit, aby skutecznie realizować swoje cele, muszą efektywnie zarządzać czasem pracy pracowników. Większość instytucji funkcjonuje w stałych godzinach, nie tworząc grafików. Niekiedy, w określonej sytuacji lub przy specyficznym charakterze organizacji (np. telefon zaufania, wolontariat medyczny), potrzebna jest praca w nieregularnych godzinach, a tym samym planowanie godzin pracy. W tym artykule podpowiadam, jak skutecznie organizować... Czytaj dalej
maj 2023
Czerwiec 2023: Jak skutecznie zarządzać grafikiem pracy?
Prawo do urlopu wypoczynkowego dotyczy wszystkich zatrudnionych w oparciu o umowę o pracę. Nieudzielenie urlopu i nieprzestrzeganie związanych z tym przepisów polega karze grzywny. Z tego powodu zarządzanie urlopami pracowników zgodnie z kodeksem pracy jest niezwykle istotne.
Continue readingZarządzanie salonem fryzjerskim – jak organizować pracę?
Efektywna organizacja pracy w salonie fryzjerskim bywa sporym wyzwaniem. Wymaga zarówno właściwej motywacji i zaangażowania pracowników, jak i indywidualnego podejścia do potrzeb klientów. Podpowiadamy, jak sprawnie łączyć jedno i drugie, operując godzinami pracy.
Continue readingKomu i kiedy przysługuje prawo do urlopu wychowawczego?
Prawo do urlopu wychowawczego jest regulowane przepisami art. 186 Kodeksu Pracy – Prawo do urlopu wychowawczego. W tym artykule przybliżamy najważniejsze kwestie związane z tym zagadnieniem.
Continue readingJak sprawnie zarządzać pracownikami?
Jednym z podstawowych obszarów skutecznego zarządzania pracownikami jest właściwa organizacja grafików pracy. Harmonogramy należy tworzyć zgodnie z literą prawa, uwzględniając zarówno indywidualne potrzeby zespołu oraz firmy, jak i ryzyko zdarzeń losowych. W tym artykule podpowiemy, jak dobrze zarządzań godzinami pracy pracowników.
Continue reading