Równoważny system czasu pracy - jak skutecznie wprowadzić go w firmie?

Zgodnie z ogólnie przyjętymi zasadami, każdy pracownik zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy powinien przepracować 8 godzin dziennie w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, w przyjętym przez pracodawcę okresie rozliczeniowym. W uzasadnionych przypadkach pracodawca może jednak wprowadzić system równoważnego czasu pracy, który umożliwia wydłużenie dobowego wymiaru czasu pracy do ponad 8 godzin dziennie — nawet do... Czytaj dalej

Nowelizacja Kodeksu Pracy 2022 r.

Rozpoczęła się finalizacja prac dotyczących zmian w Kodeksie Pracy. Ich celem jest wdrożenie do polskiego porządku prawnego dwóch dyrektyw unijnych. Zmiany pod adaptację pierwszej z dyrektyw weszły dnia 7 lipca pod pierwsze czytanie. Dotyczą one uregulowania pracy zdalnej oraz kontroli trzeźwości w miejscu pracy. Kwestia dalszych nowelizacji, w tym dotyczącej dodatkowych dni wolnych, jest na dzień pisania tego... Czytaj dalej