maj 2022

Kierownicy, którzy planują czas pracy, powinni udostępniać gotowy grafik swoim pracownikom co najmniej z tygodniowym wyprzedzeniem przed rozpoczęciem okresu na który powstał. Jeszcze przed odbyciem pracy na podstawie danego grafiku, może dojść do sytuacji, w której konieczna będzie zmiana planowanych godzin. Powodów może być wiele, a większość z nich wynika z sytuacji losowych, których na... Czytaj dalej →

Początek kalendarzowego lata już za rogiem, a to oznacza, że czas rozpocząć przygotowania do tworzenia grafiku czerwcowego. Ten miesiąc niesie za sobą całkiem sporo pracy, bo przypadają aż dwa święta zwyczajowe, święto kościelne i handlowa niedziela. O tym jak przygotować dobry grafik pracy na czerwiec 2022 przeczytasz w poniższym artykule.  Norma czasu pracy na czerwiec... Czytaj dalej →

Rejestracja czasu pracy online to narzędzie, które pozwala w wygodny sposób ewidencjonować i rozliczać faktycznie przepracowany czas zatrudnionych pracowników. Prawidłowo wdrożone e-RCP pozwala więc kontrolować i optymalizować koszty pracownicze. Samo wdrożenie tego narzędzia i jego obsługa jest bardzo prosta, jednak popełniając pewne błędy, może nie dawać ono oczekiwanych rezultatów. W poniższym artykule zebrałam najczęściej popełniane... Czytaj dalej →

Praca w ruchu ciągłym to jeden z tych systemów czasu pracy, który może być wprowadzony w przedsiębiorstwie pod warunkiem spełnienia pewnych kryteriów. Stosowany może być np. w zakładach pracy, które ze względu na technologię produkcji nie mogą przerwać pracy i tym samym musi być wykonywana przez 24 godziny na dobę.  O tym, kiedy praca w... Czytaj dalej →

Grafik pracy to obowiązkowy element, o którym musisz pamiętać, zatrudniając pracownika. Dla każdego zatrudnionego na podstawie umowy o pracę taki grafik jest obowiązkowy niezależnie od wymiaru etatu. Planując zatem grafik pracy na część etatu, musisz pamiętać o obowiązujących zasadach i przepisach, a także regulacjach prawnych. W poniższym artykule wyjaśnię, na co powinieneś zwrócić uwagę podczas... Czytaj dalej →