luty 2022

Nadchodzący miesiąc będzie dla większości z nas najbardziej pracowitym miesiącem w roku. Kalendarz na marzec nie przewiduje bowiem żadnych świąt ani dni wolnych od pracy które mogłyby wpłynąć układ grafiku. Duża ilość godzin do zaplanowania to równie spore wyzwanie dla osób zajmujących się planowaniem czasu pracy, ponieważ poza normą czasu pracy trzeba pamiętać o przestrzeganiu... Czytaj dalej →

Elektroniczne wnioski urlopowe stają się coraz częściej stosowaną metodą dokumentacji. Dzieje się tak, ponieważ mają one realny wpływ na poprawę codziennej pracy działu kadr, managerów oraz pracowników. Gromadzenie i archiwizacja dokumentów elektronicznych pozwala na zaoszczędzenie fizycznej powierzchni, a także wpływa na obniżenie kosztów procesów związanych z czasem pracy. Zalet wynikających ze stosowania elektronicznych wniosków urlopowych... Czytaj dalej →

Lista obecności nie jest dokumentem obowiązkowym. Kodeks Pracy w żaden sposób nie definiuje konieczności, jak i sposobu  jej prowadzenia. Wymagana jest jednak szczegółowa karta ewidencji czasu pracy, na podstawie której naliczane są pensje pracowników. Lista obecności stanowi punkt wyjścia do prawidłowo prowadzonej ewidencji czasu pracy, zatem nie warto z niej rezygnować tylko dlatego, że nie... Czytaj dalej →

Obecne przepisy zawarte w Kodeksie Pracy nie narzucają pracodawcy konkretnej formy i sposobu składania wniosków o urlop. Może Cię to zaskoczyć, ale tak naprawdę urlopy mogą być udzielane nawet w formie ustnej. Z perspektywy przepisów nie będzie to błędne, jednak warto zastanowić się nad ewentualnymi konsekwencjami, wynikającymi z braku dokumentacji. W przypadku nieprawidłowości trudno będzie... Czytaj dalej →