Grafik Optymalny
WYPRÓBUJ ZA DARMO
Urlop jest przywilejem pracowniczym i przysługuje wszystkim zatrudnionym na umowę o pracę. Pracownicy, którzy zatrudnieni są krócej niż 10 lat mają do dyspozycji 20 dni urlopu. Natomiast osoby z dłuższym stażem, mogą wykorzystać aż 26 dni urlopu w danym roku kalendarzowym. Jeśli pracownicy nie wykorzystują wszystkich przysługujących im dni, możesz udzielić im wolnego w roku... Czytaj dalej
Obecne przepisy Kodeksu Pracy dokładnie określają obowiązki pracowników, lecz przyznają mu również wiele praw. Nad prawami pracowników powinien czuwać pracodawca, który jest zobowiązany do przestrzegania wytycznych KP. Głównym dokumentem, który określa stosunek pracownika i pracodawcy jest umowa o pracę. Prawa w niej zawarte nie mogą być mniej korzystne niż te określone w Kodeksie Pracy. Jeżeli... Czytaj dalej
Artykuł ukazał się 27 października 2019 w HRPolska.pl Czym jest rotacja? To sytuacja w firmie, w której pracownik odchodzi lub zostaje zwolniony, a w jego miejsce pojawia się nowa osoba. Rotacja spędza sen z powiek pracodawcom i działom HR w polskich firmach (i nie tylko). Specjaliści głowią się nad tym, jak ograniczyć jej poziom. Nic... Czytaj dalej
Listopadowy grafik pracy nie będzie należał do najłatwiejszych. W tym miesiącu mamy aż 2 dni ustawowo wolne od pracy, które przedłużają weekendy. Z poniższego artykułu dowiesz się na jakie czynniki powinieneś zwrócić uwagę planując grafik pracy na listopad 2019. W listopadzie mamy 19 dni pracujących i aż 11 dni wolnych. Każdemu pracownikowi musisz zapewnić w... Czytaj dalej