Grafik Optymalny
WYPRÓBUJ ZA DARMO
Ewidencja czasu pracy - co to jest i jak się do tego zabrać? Każdy pracodawca, który zatrudnia pracowników ma obowiązek prowadzenia ewidencji czasu pracy, która ma na celu sprawną i poprawną wypłatę wynagrodzeń, a także innych świadczeń związanych z pracą np. monitorowanie dni wolnych. Od 2019 wymogi dotyczące ewidencji czasu pracy nieco się zmieniły, o... Czytaj dalej
Wakacyjne grafiki pracy z pewnością nie są łatwe do ułożenia. W sierpniu sporo osób wyrusza na urlopy, a także planuje przedłużone weekendy. W tym artykule przeczytasz o najważniejszych czynnikach, które powinieneś wziąć pod uwagę podczas układania grafiku pracy na sierpień 2019. W sierpniu mamy 22 dni pracy, więc osoby zatrudnione w pełnym wymiarze czasu pracy... Czytaj dalej
Jako pracodawca zobligowany jesteś do prowadzenia ewidencji czasu pracy swoich pracowników, na podstawie której ustalane jest wynagrodzenia, a także inne przysługujące świadczenia. Wraz z początkiem 2019 roku pracodawcom przybyło sporo nowych obowiązków, związanych z dokumentowaniem czasu pracy. Nowe przepisy Od 1 stycznia 2019 roku na polskich pracodawców został nałożony wymóg prowadzenia ewidencji z osobna dla... Czytaj dalej
Od 1 stycznia 2019 roku, karta ewidencji czasu pracy została rozszerzona. Służy do prawidłowego ewidencjonowania pracy i jest obowiązkiem pracodawców. Jeśli nie masz pewności, czy Twoja ewidencja jest poprawna i czy umieściłeś w niej wszystkie wytyczne, zapoznaj się z poniższym artykułem, który sporządzony jest w formie checklisty. Będziesz mógł sprawdzić, czy pamiętałeś o wszystkich wymogach.... Czytaj dalej