Plan urlopów – najlepsze praktyki w firmach

Plan urlopów na kolejny rok powinien być przygotowany do końca grudnia. Zasady rządzące urlopami szczegółowo określa Kodeks Pracy. Planujemy ilość dni odpowiadająca wymiarowi wynikającemu ze stażu pracy i edukacji pomniejszoną o 4 dni urlopu na żądanie, który pracownik może wziąć zgodnie ze swoimi potrzebami. Raz w roku pracownikowi przysługuje 14-dniowy nieprzerwany wypoczynek. Urlop udzielany jest… Czytaj dalej

Grafik pracy – kto ma go stworzyć?

Zgodnie z przepisami Kodeksu Pracy, w sytuacji kiedy czas pracy nie jest stały (np. codziennie od 9:00 do 17:00), pracodawca ma obowiązek stworzenia rozkładu czasu pracy, czyli grafiku pracowniczego. Pracodawca, czyli kto? Planista, pracownik Działu Kadr, kierownik działu? A może pracownik powinien sam sobie zaplanować godziny pracy? W tym artykule dowiesz się, jakie są najczęstsze… Czytaj dalej

Dobry grafik pracy na listopad 2018 – jak go ułożyć?

Listopad nie jest łatwym miesiącem dla przedsiębiorców jeśli chodzi o grafik pracy. Wypadają bowiem dwa święta: 1 i 11 listopada. Co więcej pierwsze z nich w czwartek, a to oznacza tzw. długi weekend, czyli czas, kiedy wszyscy pracownicy chcieliby mieć wolne. W jaki więc sposób zaplanować grafik pracy na listopad 2018, aby nie zabrakło nam… Czytaj dalej

Grafik Optymalny współorganizatorem konferencji Future HR & OPs breakfast with experts and startups

Grafik Optymalny ma przyjemność współorganizować konferencję Future HR & OPs breakfast with experts and startups! Zapraszamy na śniadanie, podczas którego eksperci podzielą się praktycznymi wskazówkami dotyczącymi optymalizacji wewnętrznych procesów w globalnych organizacjach jak Google czy EY, a startupy zaprezentują swoje innowacyjne narzędzia pomocne w optymalizacji tych procesów, a tym samym kosztów. Panel „Optymalizacja planowania i… Czytaj dalej