Grafik Optymalny
WYPRÓBUJ ZA DARMO
Plan urlopów na kolejny rok powinien być przygotowany do końca grudnia. Zasady rządzące urlopami szczegółowo określa Kodeks Pracy. Planujemy ilość dni odpowiadająca wymiarowi wynikającemu ze stażu pracy i edukacji pomniejszoną o 4 dni urlopu na żądanie, który pracownik może wziąć zgodnie ze swoimi potrzebami. Raz w roku pracownikowi przysługuje 14-dniowy nieprzerwany wypoczynek. Urlop udzielany jest... Czytaj dalej
Zgodnie z przepisami Kodeksu Pracy, w sytuacji kiedy czas pracy nie jest stały (np. codziennie od 9:00 do 17:00), pracodawca ma obowiązek stworzenia rozkładu czasu pracy, czyli grafiku pracowniczego. Pracodawca, czyli kto? Planista, pracownik Działu Kadr, kierownik działu? A może pracownik powinien sam sobie zaplanować godziny pracy? W tym artykule dowiesz się, jakie są najczęstsze... Czytaj dalej
Listopad nie jest łatwym miesiącem dla przedsiębiorców jeśli chodzi o grafik pracy. Wypadają bowiem dwa święta: 1 i 11 listopada. Co więcej pierwsze z nich w czwartek, a to oznacza tzw. długi weekend, czyli czas, kiedy wszyscy pracownicy chcieliby mieć wolne. W jaki więc sposób zaplanować grafik pracy na listopad 2018, aby nie zabrakło nam... Czytaj dalej
Grafik Optymalny ma przyjemność współorganizować konferencję Future HR & OPs breakfast with experts and startups! Zapraszamy na śniadanie, podczas którego eksperci podzielą się praktycznymi wskazówkami dotyczącymi optymalizacji wewnętrznych procesów w globalnych organizacjach jak Google czy EY, a startupy zaprezentują swoje innowacyjne narzędzia pomocne w optymalizacji tych procesów, a tym samym kosztów. Panel "Optymalizacja planowania i... Czytaj dalej