Blog o grafikach pracy i zarządzaniu czasem pracy

Urlop wypoczynkowy to jedno z najważniejszych uprawnień przysługujących pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę. Udzielając jakiegokolwiek wypoczynku, pracodawca zobowiązany jest do prawidłowego udokumentowania takiego zdarzenia. W poniższym artykule wyjaśniamy jak prawidłowo i wygodnie prowadzić ewidencję urlopów zatrudnionych pracowników.

Sposobów i możliwości potwierdzania czasu pracy jest sporo. Najbardziej rozpowszechniona metodą potwierdzania przez pracowników przepracowanych godzin jest papierowa lista obecności. Jest to popularna, ale nie najlepsza metoda, bo papierowe listy obecności są uciążliwe dla pracodawców, szczególnie w kontekście przechowywania i odpowiedniej archiwizacji.

Elektroniczny obieg wniosków urlopowych jest coraz częściej wybierany. Jego liczne zalety takie jak np.: brak konieczności sprawdzania wniosku pod kątem merytorycznym, zliczania dni i godzin urlopu mają ogromny wpływ na oszczędność czasu i łatwiejsze zarządzanie czasem pracy pracowników. Poza tym ta forma wpływa na poprawę komunikacji w zespole. W poniższym artykule znajdziesz kluczowe informacje dotyczące elektronicznych wniosków urlopowych.

Znajomość normy i wymiaru czasu pracy jest niezbędna dla każdej kadrowej i osoby, która tworzy grafiki dla pracowników. Nie wiesz, jak je poprawnie obliczyć? Wyjaśniam, w jaki sposób określa się wymiar czasu pracy, a także kiedy możliwa jest jego zmiana na określonych warunkach. Prezentuję także najważniejsze informacje o obniżaniu wymiaru czasu pracy, z którego mogą skorzystać pracujący rodzice.