Grafik Optymalny
WYPRÓBUJ ZA DARMO
Prawo do urlopu wypoczynkowego dotyczy wszystkich zatrudnionych w oparciu o umowę o pracę. Nieudzielenie urlopu i nieprzestrzeganie związanych z tym przepisów polega karze grzywny. Z tego powodu zarządzanie urlopami pracowników zgodnie z kodeksem pracy jest niezwykle istotne.
Continue reading
W polskim ustawodawstwie wyróżniamy kilka systemów czasu pracy. Definiują one zasady dotyczące czasu pracy. Ich znajomość jest niezbędna do sprawnego i zgodnego z prawem zarządzania obowiązkami pracowników i ich czasem pracy. Wybór właściwego systemu czasu pracy jest istotny pod kątem wpasowania czasu pracy zatrudnionych do potrzeb biznesowych oraz pozwala na optymalizację kosztów pracy poprzez m.in. wyeliminowanie pracy w godzinach nadliczbowych.
Continue reading
Prawo do urlopu wypoczynkowego dotyczy wszystkich zatrudnionych w oparciu o umowę o pracę. Nieudzielenie urlopu i nieprzestrzeganie związanych z tym przepisów polega karze grzywny. Z tego powodu zarządzanie urlopami pracowników zgodnie z kodeksem pracy jest niezwykle istotne.
Continue reading
Praca zdalna to dziś codzienność wielu firm. Niestety, jej wprowadzenie do firmy oznacza pewne komplikacje organizacyjne. Aby je wyeliminować, warto skorzystać z praktycznego i funkcjonalnego narzędzia, jakim jest system do zarządzania pracą. W tym celu świetnie sprawdzi się Grafik Optymalny – narzędzie, którego rozbudowana funkcjonalność i możliwości zostały docenione przez wiele polskich firm pracujących w modelu pracy zdalnej, hybrydowej i stacjonarnej.
Continue reading
System do raportowania to praktyczne narzędzie, którego rozbudowaną funkcjonalność doceni każda firma. Raportowanie to zadanie, które może wykonać za nas profesjonalny, w pełni zautomatyzowany i spersonalizowany system raportowania. Sprawdźmy, jaką funkcjonalność posiada profesjonalny system raportowy oraz jakie korzyści można osiągnąć, wdrażając go w firmie! Na czym polega raportowanie pracy? Sprawozdawczość wewnętrzna to podstawa funkcjonowania każdej... Czytaj dalej
Firmy z branży logistycznej napotykają na swojej drodze liczne problemy związane z planowaniem czasu pracy. Tworzone przez nie grafiki pracy muszą zapewniać właściwą obsadę pracowników na poszczególnych zmianach, a także być zgodne z obowiązującymi przepisami prawnymi. Jednocześnie, harmonogramy pracy w branży logistycznej muszą być zoptymalizowane kosztowo oraz stworzone zgodnie z prognozą pracochłonności, aby później nie... Czytaj dalej
Pandemia i wprowadzony w jej wyniku lockdown szczególnie dotknął branżę gastronomiczną. Czasowe zamknięcie restauracji, ograniczenia związane z liczbą klientów, a także następująca po pandemii wysoka inflacja wymusiły na całej branży wprowadzenie istotnych zmian w zakresie zarządzania oraz szukania oszczędności w różnych kategoriach kosztowych, w tym w kategorii kosztów pracy. W dostosowaniu się do nowych realiów... Czytaj dalej
Właściwa organizacja pracy w hotelarstwie stanowi podstawę jego sprawnego działania jak i wpływa na jakość usług. Na poziom skomplikowania zarządzania hotelem wpływa szereg czynników, w tym m. in. wielkość hotelu, liczba pracowników, a także fakt, że pracuje on przez całą dobę, siedem dni w tygodniu. Aby zapewnić mu funkcjonowanie na najwyższym, zgodnym z bieżącym zapotrzebowaniem... Czytaj dalej
Wiesz, że w marcu jest najwięcej godzin do przepracowania w roku 2023? Dla osoby układającej grafik na marzec 2023 to dobra wiadomość. Do zaplanowania są aż 23 dni robocze. Czy w grafiku na marzec należy uwzględnić specyficzne okoliczności? Na co pownni zwrócić uwagę managerowie planujący czas pracy w poszczególnych branżach? Tego dowiesz się z tego... Czytaj dalej
Zbliża się koniec pierwszego miesiąca nowego roku, a to oznacza, że czas stworzyć grafik pracy na luty 2023. Jego przygotowanie nie powinno przysporzyć planistom czy managerom wielu problemów, a to dlatego, że kalendarz w nadchodzącym miesiącu nie przewiduje świąt ani długich weekendów. W zależności od branży, część firm będzie przygotowywać się do walentynek, tłustego czwartku... Czytaj dalej