Dlaczego grafik pracy jest ważny?

Większość menadżerów czy właścicieli firm około 20. dnia każdego miesiąca staje przed zadaniem ułożenia grafiku czasu pracy na kolejny miesiąc. Nie jest to ciekawa perspektywa – ot trzeba przysiąść na parę godzin przed nudną tabelką w Excelu… Najlepiej tę żmudną czynność zrobić jak najszybciej, by mieć “odhaczone” i przejść do kolejnych zadań. Prawda? Takie nastawienie… Czytaj dalej

20 najczęstszych błędów w grafikach pracy

Jeśli grafiki pracy w Twojej firmie nie są zoptymalizowane, narażasz ją na 3 kategorie kosztów: kary, zawyżone koszty codziennej działalności oraz koszty utraconych możliwości. Przyjrzyjmy się każdej z tych kategorii. Kary W przypadku niezgodności grafików z zapisami Kodeksu Pracy, Inspekcja Pracy ma prawo nałożyć karę do 30 000 zł. Zawyżone koszty codziennej działalności Kosztownym skutkiem złych… Czytaj dalej

Jak sobie radzić z grafikami pracy w okresie urlopowym?

Okres letni w firmach oznacza jedno – urlopy. Dla pracowników to długo oczekiwany odpoczynek, dla pracodawców – zmora, bo brakuje rąk do pracy. Jak więc planować pracę w tym okresie, by firma działała płynnie? Oto kilka wskazówek. Zacznijmy od kilku podstawowych punktów. Każdemu pracownikowi przysługuje prawo do płatnego urlopu wypoczynkowego. Wymiar wynosi 20 dni, jeśli… Czytaj dalej

Wady i zalety różnych sposobów tworzenia grafików pracy w firmach – od kartki papieru do programów komputerowych.

Przedsiębiorstwa dzielą się na dwie grupy, które różnicuje świadomość znaczenia dobrych grafików czasu pracy dla harmonijnego rozwoju firmy. Do pierwszej grupy można zaliczyć te firmy, które rozumieją, że grafik pracy to serce firmy. Wykorzystują one grafik pracy jako narzędzie kształtowania poziomu obsady do sytuacji wewnątrz przedsiębiorstwa i poza nim, np. sezonowości sprzedaży, wielkości produkcji itd. Firmy z… Czytaj dalej

Jak ograniczyć rotację pracowników w handlu i gastronomii?

Rotacja pracowników to odejścia z firmy, zarówno te z inicjatywy samego pracownika jak i pracodawcy. Zjawisko rotacji jest w pewnym stopniu procesem naturalnym, ale niezależnie tego, od kogo wychodzi inicjatywa, nie jest ono pożądane. Powoduje ono powstawanie kosztów związanych z koniecznością znalezienia pracownika w miejsce tego, który odszedł i wdrożenia go do pracy na danym… Czytaj dalej

Jak zaplanować sprzedaż w handlu, gastronomii i punktach usługowych?

Na naszym blogu znajdziesz mnóstwo informacji o tym, jak stworzyć dobry grafik pracy. Jednak dobry grafik to również taki, w którym założona ilość obsady odpowiada poziomowi sprzedaży w firmie. Dlatego dziś napiszemy kilka słów o tym, jak dobrze zaplanować sprzedaż. Potraktuj to jako przygotowanie mocnego fundamentu do pozostałych postów na blogu. Zaczynamy! Układając grafik pracy musisz… Czytaj dalej

Jak utworzyć grafik pracy dla sklepu?

Tworzenie harmonogramu czasu pracy w sklepie nie jest prostą sprawą. Planowanie utrudniają godziny otwarcia – większość sklepów jest czynna 7 dni w tygodniu 10 lub więcej godzin. Ponadto ilość klientów odwiedzających sklep jest różna w zależności od dnia i pory, co powoduje, że godziny pracy i długość zmian pracowników muszą być różne. Zastanowimy się więc, w… Czytaj dalej

Oto 5 rad, jak nie podzielić losu Almy i MarcPolu

Niedawno media obiegła informacja o poważnych kłopotach sieci delikatesów Alma oraz upadku sieci marketów MarcPol. Jedną z przyczyn był brak reakcji na negatywne opinie klientów, które dotyczyły jakości produktów oraz zbyt długiego czasu obsługi. Kolejną był brak rentowności większości sklepów będący konsekwencją niepanowania nad kosztami, w tym kosztami pracy. Dziś na blogu doradzimy Ci, co możesz zrobić, aby… Czytaj dalej

Jak stworzyć dobry, roczny plan urlopów?

Tworzenie rocznych planów urlopowych jest obowiązkowe dla wszystkich przedsiębiorstw, w których działa organizacja związkowa. Jeśli w Twojej firmie nie działa związek zawodowy, warto mimo to pokusić się o stworzenie planu urlopowego. Dzięki temu Twoi pracownicy będą mogli z wyprzedzeniem zaplanować wyjazdy czy inne prywatne sprawy, a pamiętaj – zadowolenie pracowników wpływa na obniżenie poziomu rotacji personelu,… Czytaj dalej

7 najlepszych praktyk w tworzeniu grafików czasu pracy w dużych firmach z branż Retail i HoReCa.

Im większa firma, tym większe straty wynikające ze złego zarządzania grafikami pracy i tym większe kary za niezgodność grafików pracy z zasadami Kodeksu Pracy. Powyższe stwierdzenie odnosi się w szczególności do firm z branży Retail i HoReCa. Po przeczytaniu niniejszego artykułu, Twój zestaw dobrych praktyk w zarządzaniu kadrami wzbogaci się o 7 ważnych wytycznych, które… Czytaj dalej